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第121章 权力制衡（第2页）

事实上，正是由于何雨柱培养出了一流徒弟，无保留地教给他们烹饪技术，使他们的技艺虽未赶上师父的精湛，但也足以让人称道，近乎大师级别的。

而唐主任对此深感满意。

况且，据他所知，何雨柱如今已很少亲自负责厂内的宴请活动，大部分都是交给徒弟来应付，依旧赢得一片赞扬声。

因此，唐主任相信即使没有了何雨柱，机械厂也不见得会有大碍。

考虑到要树立权威，当初他才决定以最为团结、深受员工信赖的食堂作为突破口。

如果仅是依赖何雨柱一个人的手艺，即使食堂近乎是他一言堂的情况显现，为自身利益和工厂考虑，唐主任也会放弃赶走何雨柱的想法。

当然，如果没有像何雨柱那样无私地教导他人，他的食堂威望也不会如斯高。

这种情况往往是新任领导者初到时的现象，领导者难免会有个人考虑。

而何雨柱之前之所以在机械厂吃得开，主要得益于高层领导的支持。

前任书记赵是大领导的老部下，始终认为何雨柱是自己人。

因此，在赵书记眼中，何雨柱在食堂的地位越高，他自然越是满意。

但对于唐主任而言，何雨柱并不属于他所能掌控之人，这种影响力自然成为让他不满的理由，动手驱逐便顺理成章。

和唐主任沟通完后，何雨柱返回食堂安抚众人，并通知包括徒弟和一同付出的师傅们他的计划。

得知何雨柱为了他们计划调离，张强等人无比激动，打算去找厂方理论，甚至威胁如果不能留人，就要集体离开。

最终在何雨柱劝说下，大家理智地选择了等待。

“诸位无需过多忧虑，我离去的确有一方面是因为担心你们，不想让你们被迫离开这里。”

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但另一方面，这也源自于我对自己现在在机械厂的环境感到不安。

因为我内心萌生了想要离开的想法。”

“师父，您真的是出于自愿想要离开工厂，而非其他原因吗？”

看着众人关怀的眼神，何雨柱笑着回应：“当然，这种事情怎能**你们呢？现状明摆在眼前，社会的动荡已经波及各个角落。

像机械厂这种大型企业，觊觎者众多。

这次的变革让规模急剧扩张，领导班子更换频繁，谁能预测未来的变故？简而言之，我感觉这里将来必然会出现更多的斗争，因此我考虑逃离是非之地。

我把这番话只告诉你们，并非要你们宣扬。

记住，若被厂里的高层知晓，可能会给你们惹来麻烦。”

话落，何雨柱感慨不已。

在他看来，尽管唐主任现在坐稳机械厂革委会主任之位，但这并非长久之事！因为从何雨柱个人的社会网络了解到，唐主任的背后也有强大的靠山，类似于李怀德岳父那样的地位。

但在电视剧原着中，唐主任岳父未来十年都能稳固掌握权力，使李怀德得以顺利担任炼钢厂的革委会主任。

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