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第三章 医院需要的医生（第1页）

对于国家来说，王凌能够在取得世界瞩目的成就之后选择回国也是一件为国家增光的事情，而且相对于其取得成就来说，别说青千了，就是直接给个千人甚至是院士都没有问题，只是面考虑到王凌是王老先生唯一的孙子，觉得还是先让其沉淀沉淀，也是对他的一种保护。

而恰恰也是因为王凌是王老先生唯一的孙子，国家在待遇方面还是给到位的，因为所有人都以为王凌回国肯定会去帝都、魔都这样的城市，而在这样的城市里直接给安排一套房，那可是极大的优待了，少说也得是千万的资金要花出去的。

然而出乎众人意料之外的是，王凌最终既没有选择协和这样的国内顶尖的医院，也没有选择华山这样在神经外科领域有突出成绩的一流三甲医院，而是选择了回到了自己的母校，回到母校附属的三江综合医院。

一开始人们还不能理解，为什么这么高级的人才却要去一个撑死了也就算是二流靠前的三甲医院。

要知道，越是高精尖的人才，越向往去高大的大平台，因为越是大平台里面高精尖的人才越多、仪器越先进、经验越丰富、病例越多样，也就越容易出成果。

要知道，有很多国际著名的医生为了完善自己的论文和研究，特意到做访问学者，拿自己的技术去交换足够的病例数量，以求有足够的数据来支撑自己的理论。

而他们首选的，也是那些全国有名的、每年能够收治数万乃至十数万病患的大医院。

人们一直以为，王凌的选择会和其他做出一样的选择，没想到却选择了回三江。

但是当他们了解了王凌家族的事情之后也能理解王凌的选择了，其祖、其父其母两代人可以说把所有的心血都倾注在了三江综合医院的建设，所以王凌对三江综合医院有感情是可以理解的。

一家医院需要什么样的医生？一个科室需要什么样的医生？科主任需要什么样的医生？

还不就是王凌这样的医生吗？

要知道，医学之路漫漫长，那些五年医学生、三年练缝合、三年练切开、三年做阑尾，45岁副主任，55岁才做到主任医师的医生固然是医院的骨干，但他们就像是军队里的中低级军官，医院非常看重和需要中低级军官们组成的军官团，但不需要某一位低级军官。

医院不断追求的单体医师，是能做头的医生，是那些能以一己之力带领医院在某一专业领域做出突出成就的医生，即所谓的“学科带头人”是也。

无论是谐和，还是西部的普通县医院，无论医院大小，无一例外。

他们要么是那些从军官团中脱颖而出的佼佼者，要么是师从名宿的天才，要么是天掉下来的小宝贝。

他们早早的就确定了自己的专业领域，年纪轻轻的就在自己的领域里扬名立万，成为人们眼里的“明日之星”，一步步的成长为让众人仰慕的顶尖学者。

像是肝胆外科的大牛吴孟超，27岁才读完本科，10年后就登全国外科学术会议读论文，提出肝脏的五叶六段和五叶四段论，41岁就突破了中肝叶禁区，在普通医生为评副主任医师而打出狗脑子的时候，成为全国知名的肝胆外科专家，被誉为“中国肝胆外科之父”。

任何医院有这样一名带头人，随便抓一把骨头，就能凑成天胡牌。

当然，吴孟超的老师也是极厉害的，是被誉为“中国外科之父”的裘法祖，凡是还在职的医生，都是读他的书进的医院。

对于其他人来说，王凌属于那种天赋异禀、家学渊源、师从名宿的天才，而对于三江综合医院来说就妥妥的属于天掉下来的小宝贝了。

因为三江综合医院自己都没有想到，已经做出巨大成就的王凌会选择回来，回到这家顶多算的二流靠前的三甲医院工作。

所以江城医学院和附属三江综合医院得知王凌只愿回归三江综合医院的消息之后可以算得是喜出望外，校长还特地召开校领导会议讨论，授权主管人事工作的副校长直接对王凌的工作进行安排。

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