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第1381章 职业分水岭（第1页）

古塔中。

顾晨怕男子情绪不稳，还是愿意多跟他交流一些。

在得知那名高管被公司辞退之后，顾晨也是继续追问：“所以那人后来去做了什么？”

“嗯。”男子幽幽的叹了口气，说道：“后来据说当了一段时间的HR之后，就出去单干了，具体干什么我也没细问。”

“那如果是做技术呢？比如技术专家，这个会不会更好一些？”卢薇薇感觉现在赚钱的行业，十有八九跟技术有关。

而且关于技术专家这事，卢薇薇也有个人体会，有些领域属于广谱领域。

就比如何俊超在芙蓉分局刑侦队，就属于技侦行家，他在部门团队中，就属于那种不可或缺的工具人。

男子默默点头，也是同意着说道：“技术专家要稍微好一些。”

“比如你是安卓方面的大牛，在某一个公司干，将来也可以去其他公司。”

“但是如果你懂的是路由器什么的，我的天呐，离开那几个大型路由器厂，那事实上，只剩下一个路由器大厂了，你必然是惨不忍睹。”

顾晨闻言，忽然想起什么，于是忙问男子道：“你还记得之前那个某兴跳楼的男子吗？”

“他呀？当然知道。”没想到顾晨会突然聊起这个，男子也毫不避讳的道：“他就是某兴路由器的，之前在华某为干过，后来被某兴辞掉之后，确实没地方去。”

见顾晨是意有所指，男子也是咧嘴一笑，又道：“当然了，跳楼这个选择有点过了，我也知道你小子什么意思，放心吧，我现在已经没有这想法了。”

“那就好。”见男子放弃轻生的念头，顾晨也是长舒一口气，也是调侃着说道：

“所以说，按照大哥的思维，我大概能概括出一个基本的轮廓，那就是你认为，35岁以后的人，技术能力早就停滞了。”

“或者说毕业5年后，技术进步并不明显。”

“对。”见顾晨认同自己的观点，男子也是默默点头，继续说道：“其实就是激情开始消退，而且工资还死高，性价比对公司而言是极差的。”

“可是关键是现在的环境，能轻松找到可以替代的人。”

“而我们绝大部分人，没法成为领域里不可替代的专家，所以在小公司学不到核心竞争力，大公司不会让你不可或缺。”

“那就没什么解决方案吗？”卢薇薇感觉如果人生就这样收场，未免也太过心酸。

男子却是摇摇脑袋，吐槽着说：“其实我也很惭愧，因为我也不知道该咋整。”

“说不定还有救呢？”顾晨并不认同男子的说辞，也是道出自己的看法：

“在我看来，如果到了35岁被裁撤了，那不好弄，不过现在如果没到的话，还是可以提前布局的。”

“提前布局？”闻言顾晨说辞，男子似乎也找到认同，嘴角不由微微扬起。

抬头看着顾晨，男子也是轻笑着说道：“这个我跟你一样，也曾想过。”

“在我刚入厂的时候，我师傅就跟我说，不要把公司当家，让我做好随时撤退的准备。”

“我还有上年纪的同事被辞退了，发愁怎么办呢，不过这里就有几个问题，这也是当时不少同事跟我聊的最多的。”

“一是我师傅跑哪去了？二是我这个倒霉同事现在怎么样？”

“对呀，我也很想知道。”看着男子一脸忧愁的样子，卢薇薇也是道出实情。

男子则是摆摆手道：“其实，首先是我师傅在前几年，看着我们之前产品线业绩开始下滑的时候就跑掉了。”

“从研发直接转了市场，刚去的时候好像状态不太好，后来调整的也差不多了，之后慢慢就正常了。”

“再后来和其他几个销售，一起离开我们厂，去做我们厂的代理商了，据说做的还不错。”

“不过他这个操作太大了，以至于周围的人说他有病，但是他后来跟我说，人嘛，都得迈出去那一步，不然总给自己画圈。”

“觉得自己这不能做，那不敢做，其实唯一值得恐惧的，确实是恐惧本身。”

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