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第27章（第2页）

钱处长眉头皱了起来，叹气道：“这天一下子冷一下子热的，小姑娘家的确容易生病。”

闫主任眉头皱得比当舅舅的人更加厉害，活像是听到了自己亲闺女生病：“小王啊，这不是我说你。同事之间就该互相关照，小于身体不好，你既是医生又比小于年纪大，就该多照顾她一些。”

王汀脸上笑嘻嘻，心里MMP，这时候想起来她是医生了。当初招她进来，直接丢进后勤管固定资产时怎么记不起这一茬啊。合着她跟于倩一块儿住，还得给人当免费家庭医生兼保姆不成？

她露出了为难的神色，吞吞吐吐道：“这个，我真照顾不了。昨晚我跟陈师傅连夜送她去的医院，我人才从医院回来。”

钱处长脸色大变，声音也抬高了：“这怎么回事？怎么要半夜送急诊？”

王汀脸上的为难愈发重了，语气也含混不清起来：“嗯，处长，您别为难我了。于倩是我朋友，我答应她不说的。您还是自己问她去吧。反正，我觉得她身边总该有个大人照料才对。”

说着，她冲两位领导微微一欠身：“主任，我这礼拜还得出固定资产的清查报告，我先去干活了啊。”

她陪着笑，匆匆忙忙地往办公室走。

王小敏在病房里头无聊了一夜，此刻终于忍不住抱怨：“他外甥女儿这两天闹出的事情还少么？他心里头就没有点儿B数？”

到现在网上的帖子爆料还满天飞，邱畅经过抢救基本脱离的生命危险，不过有很大的可能性会成为植物人，醒过来的希望基本上没有。所谓奇迹都是极为稀罕的小概率事件，造物主在生命方面，基本上做到了公平。

王汀伸手弹王小敏的脑袋，示意它不许说脏话。

一上午都在忙碌中度过。王汀跑了好几个部门，跟着部门固定资产管理员一并清点了资产，然后让资产使用人管理人跟部门长一块儿签了字。有人否认相机在他手里，王汀翻出了去年的签名给他看，对方才悻悻地表示自己要再找找。

王汀也不戳穿他，诸如笔记本电脑跟相机这样可以随手拎走的资产，是最容易流失的。除了每次配置资产时，抓着人必须签字确认外，她也找不到更好的办法了。

她去人事科的时候，办公室里只有徐佳正在做报表。这姑娘一见她，就撞了撞她的肩膀，朝她使眼色，贼兮兮地笑：“哎，年底这一批中级职称有你吧。到时候请客啊。”

按照人事管理办法，王汀去年就该升职称了。结果他们单位在机构改革中存留了大批人员的职称级别问题没解决，于是年轻人就得往后面不断地推。王汀冲徐佳摆摆手：“还不知道呢。反正吧，灵活机动，谁晓得会怎样。”

“不会的。”徐佳冲她眨眼睛，“你能力摆在这儿，总局又要将固定资产管理下放到我们这边来。你不上的话，谁能将这么多资产管明白啊。除了你，谁愿意待在档案室里头，从早到晚地翻财务凭证，将所有的原始单据全抠出来啊。大主任都说他选对了人管固定资产，只有医生才能这样认真又较真。”

王汀心中有一万头草泥马在狂奔。她勉强挤出个笑容来：“呵呵，我差点儿没被折磨疯了。”她当时不辞职的唯一原因是，她的倔强与骄傲决定了她迎难而上的风格。不过倘若不是突然间获得了超能力，她现在已经被活活逼疯了吧。

“就是！”徐佳冲她做了个“加油，鹿小葵！”的手势，“烤羊排走起，我就等着你请客了。”

她话音刚落，人事科的门就被推开了，蔡敏朝两人露出个皮笑肉不笑的表情：“哎哟，谁请客啊，带不带我？”

徐佳微微一笑：“当然带，蔡老师什么时候回请我们啊？”

蔡敏讪笑着：“我身体不好，不能随便在外面吃东西。对了，你们彭科长呢？”

“大主任找科长开会去了。”徐佳一指领导的桌子，“你要是有东西交给他，就放那边吧。回头我给你说一声。”

蔡敏笑着夸徐佳：“还是我们小徐温柔乖巧。小王啊，不是我说你，多跟小徐学学，女孩子还是该文雅点儿的好。”

王汀但笑不语，徐佳立刻摆手：“别，蔡老师，我们只要能学到你的十之一二，就足以笑傲江湖了。您才是不世出的高人呢！”

蔡敏讪笑着没接话，直接将手里头的单子塞进了彭科长的抽屉里，又风摆杨柳般的出去了。

徐佳冲着她的背影翻翻白眼，鄙夷道：“又是长年病假条，还藏着掖着，谁稀罕看啊。也就是在这种单位，不是领导口袋里头掏钱。换了其他任何一家，呵！”

她的声音压得极低，语气中充满了不耐烦。徐佳的工作主要是负责造工资跟考勤统计。因为诸如蔡敏一类人的存在，她不得不套用另外一个系数，白白增加了她不少工作难度。

王汀笑了笑，催促她：“不说了，咱们再对一遍资产吧。我准备这周五就交上去，今年再报废一批查无此物的资产。”

两人照着资产表开始盘点，走到彭科长的办公桌边查看打印机型号的时候，桌子忽然闷闷地出声了：“咦，她也要升设备科的副科长么？王汀，你们这次难道不是升一个人吗？”

王汀的心立刻沉了下去。她最担心的事情果然发生了，作为年轻人的她，这一次又要勇于奉献，牺牲自我以保全单位的和谐稳定了。

后面几个部门的资产盘点，王汀都有点儿心不在焉。王小敏愤怒地骂了一路，申请表上有工作情况小结，蔡敏将王汀这几年的工作成绩全都归在了她自己名下。因为她的岗位是设备管理员。这就相当于王汀帮她打了黑工，功劳全都是她领着。

领导分配任务的时候都会强调，好好干活，领导心里头有数。对，当然有数，干活的时候该朝谁挥舞鞭子，领导清楚的很。至于分功劳的时候，那么领导翻开来看的就是另一本账了。

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