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不过，这样真的好累。

干部A坐在很久没有来的一家公司的办公室，拿着最近的财务报表，听着下属有关于公司事务的上报，神色稍稍带着疲倦。

[唔啊，A大人好像精神不太好。是不是我这边报告的时间太长了，抱歉，万分抱歉。]察言观色的下属额头冒汗，加快了禀告的速度，想让大人好好休息。

干部A听到他这样的心声，倦怠的心多了些安慰。

[有心了，不过，速度虽然有加快，可是这讯息却大部分与公司毫无瓜葛，你是保证速度不保证质量么？虽然只是走一下流程，但这流程让我有点难过。]

【QM事务所的事情不用跟我说，如果我想知道，自然会让QM那边的人跟我禀告。】最终，干部A还是直接将自己的想法给说了出来。

下属连忙点头，说是他糊涂了，然后就将偏过去的讯息转了回来，进行细致无误的禀告。

时间有点长，但鉴于质量还算入耳，干部A也没有打断他的意思。

下属说完，没有离开，而是站在那里，踌躇的想问办公室外面的少年是不是要给他安排一下去处。是“想”，还没有问。

迟疑的看着干部A。

这不能怪下属。

毕竟每次从底层黑手党抽出来帮A大人做事的人，他们都会相应的安排到A大人的产业里，有份稳定不会丧命的工作。下属对这个流程相当熟悉，哪怕这次对方有亲自带他过来，他们也不会认为那个少年是大人的朋友，而只是认为其是大人想要安排工作的人。

干部A微微扬了下眉，这个又被他提醒到。

但由于他还没有想好，以及也没有征求中岛敦的意见，现在肯定是决定不了工作安排的问题。

【下去吧，对了，叫中岛进来。】青年这样指示。

下属见此，了然于心，于是就离开了办公室。

办公室外面，是静默的氛围。

中岛敦有些局促的坐在那里，目光看着绿植后，一个个对着电脑在工作的职员，内心惶恐但又带着羡慕。自食其力，有工作什么的，真的太棒了。他也想要尽快工作，这样就能够在横滨扎根了吧。

可是像他这样的人，应该做不来办公室里的职务吧。

毕竟，他对电脑一窍不通。

“齐木先生，叫你进去。”下属在离开办公室后，见到中岛敦，如是说。

少年连忙站起来，对他道谢，然后就站在了办公室的门口，举起手敲了敲门，等到里面有人回应时，他才推门进入。

办公室里，干部A周身是清冷淡漠的。

或许是因为环境不同，此刻坐在椅子里的他在中岛敦看来，格外的有气势，大人物的气势。拒人于千里之外的感觉虽然疏离，可作为老板，有这样的气质是最基本的修养。如果可以，他也想向对方学习，该如何从不自信的人成为自信的人，从自信的人再到将自信转为威严和气场的人。

他的羡慕他已经晓得了。

纵使之前有许多的不幸发生在他的身上，但很明显，中岛敦并没有因此而学坏。

这是好事，但可能在成为好事的同时，这样的性格有的时候会过于在意别人的安危，而去忽视自己，甚至贬低自己。

任何转变都不是一蹴而就的。

时间是检验成果的标尺。

作为目前与他相处最近的人，他有必要与他在沟通上达成无障碍的程度。

【想要学习什么的话，可以尽管说出来。】第一步，是确定对方的意向。

中岛敦听到他这样说，眨了眨眼，脑袋很明显没有反应过来。等到反应过来的时候，局促的表情带着忐忑，“我想做能够帮助到许多人的工作。可是，我不知道该学习什么，能够帮到许多人。”

干部A并不意外他会说如此的言语。

就像刚才他所说的，他的性格使然。

可是有关于帮助到许多人的工作，他有些话要讲。

【无论做什么工作，都能够帮助到许多人。这是所有从事工作的人应该有的认识。】

中岛敦有些不解。毕竟有的工作，在他看来，并不是能帮助许多人的性质。

【普通的职员如果能够准确的做好自己的工作，那么他就不会出现任何的失误，这样的话，也不会劳烦别人帮忙善后。更准确的来说职员要是做到这些，无形中是在帮助那些可能会因为他的失误而负责善后的人。】

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