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第79节（第2页）

许昕华听到许云云居然考虑的是这个，也惊呆了，沉默了片刻又问：“大家都是这么想的吗？”

许云云很诚实的回答：“大部分是的。”

也就是说还有一部分不是了。许昕华这才松了口气，大半个公司的员工都是她一手带出来的，要是全都像许云云这样的想法，她也该怀疑人生了。

明明拉业务的时候，都知道把外地的加盟商往他们属意的城市或地区忽悠，怎么到了自己身上就这么轴呢？

反正第一批内部员工的加盟店，名额也不多，都不会超过三个，许昕华就不信报名人数凑不齐三个，所以她可以不管别人的想法，只是许云云是堂妹，她不给开后门，但是该关照的还是要关照，许昕华便多问了几句。

许云云便有点不好意思的说：“我爸说市里好像要建商品房了，家里也想买一套，要用到我给他们的钱，那加盟的话钱就不够了。”

许二叔直到年过中年，才找到真正的“事业”。托侄女的福当上了副村长，这几年也干得有声有色，加上他们许家的名望在周围十里八村都打响了，许二叔在村委的份量越来越重，老村长就快退下来了，接班人十有八九就是他。

他当然也又有在村官事业上继续发光发热的打算，只是眼看着大哥小弟都去大城市工作了，日子越过越红火，许二叔也不想跟大家差的太大，只是就他们家那点钱，不可能去羊城那样的大城市买房，就算买了也用不上，许云云在沪城上班，而她哥就更不可能去羊城了。

许堂哥跟许二哥差不多大，比起纯靠子女自己争气的“佛系”许父，有当官意识的许二叔就更有远见，很早就送儿子去学手艺了。许堂哥以前跟师傅学木工，随着城镇生活条件好了，开始流行起楼房，他师傅很有远见的改成了泥工，许堂哥也就跟着师傅学泥工。

到许大哥他们去羊城的时候，许堂哥正好准备出师。再后来师傅变成了亲岳父，翁婿俩开始有意识的组织了一队有手艺的人，泥工木匠都有，村镇上谁要建房子，跟他们翁婿打声招呼，他们就带着人马去干活。也就是相当于包工头了。

别说早几年了，就算再过十年二十年，有一手艺也比打工好，许堂哥赚得越来越多，光村子里这些楼房，他们都干不过来，许二叔从来没想过让儿子出去打工，所以羊城那样的大城市就不用想了，倒是他们老家的市里还可以考虑考虑。

许二叔要用许云云的钱买房也“无可厚非”，之前他们家建房就欠了不少钱，这两年就算许堂哥赚得多，应该也全都用来还债了。许云云自己都曾说过，没想到她每年给爸妈的钱，他们把大部分都存起来给她当嫁妆了，没建房子以前怕她嫂子知道了要动心思，干脆连她一起瞒着，现在要不是没办法，应该也不会动她的钱。

不过“无可厚非”是指在那个大环境而言，许二叔还可以选择不买房的，但那样就有点亏了，老家市里的第一批商品房，几十年后说不定还有拆迁的命运，绝对买不了吃亏更买不了上当。

许昕华也就没有瞎建议许云云不要让家里用她的钱买房，而是委婉的说了下员工加盟的一些规则。

“……第一批不报名的话，第二批第三批能不能轮上你，也是个问题，而且到时候按报名顺序，报名早才能早排上，晚了就不知道要排队到什么时候，更别提挑地方……”

“那家里买房怎么办？”许云云能问出这个问题，说明她还是很心动的。

想想也是，摆明了能赚钱的好事，谁想要错过？

许昕华笑了笑：“你们家以前建房子也没有钱，那时是怎么办的？”

她爸妈那里有钱，别人不好意思开口，许二叔是亲兄弟，他要买房找兄弟帮忙再正常不过，而且许二叔既然借了钱，最后多半是他跟许堂哥一起还，还不至于动用许云云的“嫁妆钱”。

许云云恍然大悟，愉快的点头：“我回去就给爸打电话，谢谢姐。”

许昕华笑了笑，没说什么，她愿意帮一把，是因为许二叔一家都是勤奋肯干的人，再说比起在他们饭店当起二老板的许三叔，借钱给许二叔家买房也不算什么，反而他们要是冷眼旁观，就有点厚此薄彼的嫌疑了。

第114章变美丽的第一百一十四章

许昕华这次回羊城，家里头可热闹了，许父许母他们全都来羊城了。

按照以往的习惯，他们早在秋收完，田里地里没什么要紧的事以后，就收拾东西来羊城了，然后一直住到许昕华他们兄妹忙完年关，全家人一起回家过年。

今年的特殊情况，是许昕华要留在总部负责搬迁的事宜。

搬宿舍是最简单的，新宿舍有准备统一标准的床、衣柜和桌椅，大家只要把自己的行李都收拾好，鉴于现在交通不太方便，公司只要安排大巴车，统一把他们送去新宿舍就行了。

办公物品的搬迁稍微麻烦一点，电脑和打印机都是金贵的东西，尤其是那二十多台台式电脑，搬运过程绝对要小心再小心——不过也跟许昕华没什么关系，搬迁的时候自然有人专门负责这一块。

许昕华真正要负责的是车间搬迁。

车间和其他地方不一样，以欣荣现在的业务量，车间不但全天24小时工作，并且全年无休，过年也是要有人留下来值班的，所以搬迁中有一个前提，绝对不能影响工作产量。

其次是机器问题。车间操作全靠机器，几百台大件的机器，操作模式是先拆再搬，搬完了又重新安装，并且只有维修师傅才懂得安装——技术人才无论放在哪个年代都是高薪人群，欣荣再财大气粗，一个车间也就配十来个维修师傅，平均算法是三个师傅负责两个小组，师傅也需要跟着车间倒班，人少了他们吃不消，这个人数正好足够维持工厂运转。

不过平时能维持，到了搬迁的时候，就完全捉襟见肘，技术好的师傅也不是大街上就能捡到的，若是为了搬迁临时招人，那也不现实。

所以就需要制定详尽的搬迁计划，按照师傅的工作进度，分成小队一点一点，像蚂蚁搬家一样的搬。

许昕华提前回来，就是要跟车间商量怎么具体计划，具体的动作，应该要等年会结束再行动。

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