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第一千零二十八章 高仓计划（第1页）

拨穗仪式结束后，进入到互动环节。学生家长以及长辈都有过来学校，各大公司负责人又都在现场。这么好的机会，互相拍照留念十分有必要。

对于很多人来说，今天是他们以学生身份称呼的最后一天。走出校门之后，就要进入公司工作，身份将要转变，也算是最后的一次放纵机会。学生还可以犯点小错，至少老师和长辈还能给与一定谅解。但在工作过程中出现过失，轻者挨批评、受教育严重的话可能会直接被开除，甚至会被追究法律责任。

很多人在学校表现的都很好，一到社会就立马被打回原形。因此在玉琳理工学院，关于此方面教育可是做了很多工作，至少在正确引导上，已然走到世界前列。虽然不能保证每个学生都对社会作出贡献大多数人发挥作用，那么教育就算成功。

作为学校校长，包子轩肯定会受到特殊照顾。很多学生和家长都会邀请其合影，对此包校长可谓来者不拒，尽最大限度满足学生要求。

于此同时，索尼子弟都来到盛田昭夫跟前松下那边也是一样。从这点上不难看出，日本人还是很有规矩，上下级观念很强。

盛田昭夫对索尼子弟的表现还是很满意，尤其是高仓次郎直接决绝包子轩。面对巨大诱惑不为所动，证明公司的付出还是很值得。

盛田昭夫笑着说道：“你们都是索尼子弟，能够学成归来为企业效力，我很欣慰。虽然有些人选择留在玉琳理工学院继续攻读研究生但那是为了学到更多本领，三年后必定会更好的回报公司。”

“因此不要有什么心里负担，其他事情不用考虑，好好学习公司会给你们提供一切支持。”

“同时我以索尼株式会社社长的身份，对直接进入公司工作的同学说一句索尼欢迎你们。虽然你们很多人从小就在索尼长大，可对企业还不是很了解。但是我相信你们的个人能力没问题可以趁着暑假同父辈们多交流，提早融入到企业之中。”

“企业明天需要你们来开创，我们这些人都老了。望诸君多多努力，让索尼变得更加强大。”

盛田昭夫在索尼绝对是一个神话人物，如今能够同他们这些刚刚大学毕业的子弟如此平易近人的说话，绝对是第一次，足见对他们的重视。日本可是一个等级观念非常强的国家，公司最高层礼贤下士。下面的人要是还不知道深浅，就白活了。

很快所有学生一起向盛田昭夫鞠躬，表示感谢，同时也有承诺的意思。一定会尽最大努力工作，回报公司的培养。

看到学生们的动作和态度，盛田昭夫很满意。真担心有些学生经不住诱惑，直接去黑云集团工作。毕竟包子轩那小子可是他们的校长，华夏所谓的天子门生加上第一期毕业生光环，过去黑云集团，必然会受到重用。不是那个年轻人都有高仓次郎的觉悟和忠诚，很多事情不得不防。

全世界都知道计算机是一个大趋势，玉琳理工学院绝对属于走在世界前沿。教出来的学生直接就能用，而且还属于稀缺资源。至于培养花费，还真是不值一提。

不管承认与否，定向培养这一块很关键。下一步是不是考虑在日本联合办学，还真是要找包子轩商量一下。这小子虽然年轻，可在这一块却比他更有经验。

盛田昭夫笑着对高仓次郎说道：“高仓君，回到索尼想从事那方面工作。”

索尼株式会社的社长，经营之圣盛田昭夫亲自询问一个刚刚本科毕业的大学生过来公司想做什么工作。可是非常难得，甚至在历史上都是第一次。

旁边的高仓三十三都不知道该说什么，只要是在索尼工作的人的都知道。他们这位社长非常自负，很少询问下属意见。刚要说话，没想到儿子的回答更让人吃惊。

高仓次郎非常认真的说道：“社长阁下，我想先在公司内部搭建局域网办公，然后推广到整个日本，甚至是全世界。虽然要同黑云集团展开竞争，我们没有优势但只要是把日本市场，以及日资企业拿下所得利润也会非常可观。”

听到局域网办公，盛田昭夫还真不是很理解。只听说过玉琳理工学院内部有这么一套系统，其他就不是很清楚。

盛田昭夫来了兴趣，他也想看看被包子轩如此推崇的学生又是玉琳理工学院第一期毕业生，到底是个什么水平。

盛田昭夫：“具体想怎么做，可是简单说说。”

高仓次郎很有信心，像是早就准备好一样。拿出一个优盘说道：“具体计划都在这里，社长阁下可以看看。”

“在这里先简单汇报一下，至少让您有一个宏观感念。”

听到儿子居然敢这么和盛田昭夫说话，高仓三十三着实被吓得够呛。换做索尼老员工，估计没有人会有如此胆量。

赶紧在一边使眼色，意思非常明显告诉儿子，说话要注意分寸。

盛田昭夫不说眼观六路、耳听八方，但绝对是个英明的主，怎么能看不出高仓三十三的小心思。江湖越来、胆子越小，这话说的一点都没错。

盛田昭夫笑着说道：“老高仓，不要给年轻人压力。他们的想法既新颖、又大胆。正是能做事的年龄，不能有任何阻拦，要不然我必定收拾你。”

接着对高仓次郎说道：“高仓君，不要有任何顾虑，有什么计划大胆说出来。公司想要发展，需要你们的发散性思维。同时我更相信你的能力和人品，索尼会尽全力满足要求。”

能够拿出优盘，说明小伙子有了全盘计划，并不是头脑一热，说干就干。而且接触的又是计算机领域最前沿知识，说不定能够开创一个奇迹。

索尼最近几年并没有太大进步，如果能够在计算机领域开拓一个新业务，也不失为一种方法。同时又可以激烈老员工斗志，鲶鱼效应说不定能给企业带来一番新天地。

高仓次郎从小在索尼长大，耳读目染之下，多少清楚盛田昭夫在公司是一个什么样的存在。如果错过此次机会，下次见面说不定会是什么时候。不想按部就班，就要打破常规。直接向盛田昭夫汇报项目才能尽快立项，不至于浪费时间。

同黑云子弟毕业生相比，他的优势在与学习成绩。而人家优势也非常明显，基础雄厚，可以获得更多支持。加上本身有技术专利在手，自己不抓紧时间，必然会处于落后局面。回日本是为了成就一番事业，不是为了单单炒作一个感念。

高仓次郎：“在学校我参与过内部局域网的升级与改造，是莱昂纳德博萨克教授亲自负责的项目。”

“索尼还是采用传统的办公模式，而在玉琳理工学院，早就倡导无纸化办公。比如我要给社长阁下提交财务报表，之前都是采用翻看账本的形势。直到包校长研发出办公软件，情况才稍微改变。财务报表第一次出现在会计的工作当中，观看各种数据一目了然。”

“但是学校正在推行的局域网办公，甚至连财务报表都不用在打印出来。而且都不需要财务亲自过去找您，只要是在财务人员自己的电脑上操作，然后在通过中央计算机群，就可以把报表传递到社长阁下的电脑上。而且还可以对报表进行加密处理，除非密码正确否则其他人即使拿到报表，也没有任何意义。”

“社长阁下有任何指令，可以通过局域网传递到公司任何人电脑上。能节省在路上耽搁的时间，大大提升工作效率。”

高仓次郎用最通俗易懂的方法，解释了局域网办公。盛田昭夫也是文化人，当然知道这里面意味着什么。

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