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第65节（第3页）

第99章没有辞职的理由

从业务范围来说，那是叶揺喜欢的，产值更好做上去。如果做得好，说不定可以垄断东安县和天山县的医院、宾馆、寄宿制的学校等生意。

怎么看，叶揺也没有辞职的理由啊？不知叶揺葫芦里卖的是什么药，莫非是想以退为进和镇里谈条件？

她没有接过叶揺递来的辞职申请，一副公事公办的口气：“叶揺同志，对不起！你已是镇里下了调令的干部。我们妇女手工合作社庙太小，我还不够资格接下你的申请。”

特么的，这一年多以来，你从我这儿得到了多少实惠？没有我，你的任务指标能完成？

说名利双收都不过份，一个县供销社农资公司的普通干部，到现在掌管兴隆第一家乡镇企业的一把手，而且还是地区级的先进集体单位！没有我叶揺的努力和付出，门儿都没有！

你凭什么跟我公事公办？

叶揺把辞职申请重重地拍在办公桌上：“吴主任，调令上说得清清楚楚，我是5月1日才算「兴隆棉纺用品公司」副经理。今天4月26日，我还是妇女手工合作社的员工，你把我除名了吗？”

叶揺恩得吴主任红了脸：“不不不！叶揺同志，误会了。按程序来讲，你已是镇政府任命的干部，要辞职也是向镇里辞职。我这里的确没资格接受。”

“那好哇，你帮我把这封辞职信递给镇领导！”

叶揺目光坚定地盯着她。

“从私人感情来说，我可以这样做。”

吴主任并不畏惧叶揺的目光，她也直视叶揺：“但是我们都是镇里任命的干部，要有组织观念。叶揺同志，对不起！”

叶揺真的怒了，当初妇女手工合作社创办时期的四个人，一个升官后就再也没眼睛看这个厂子了；

一个去到另一家兄弟企业当领导，就回头来挖人，还给叶揺来暗的，弄个什么调令；一个接手厂子，就和自己谈组织观念！

“吴嫂子！”

叶揺换了称呼，重重地喊道：“你和我谈组织观念？那你知道我送你的包包多少钱吗？”

“你什么意思？”吴主任脸上有一丝慌乱。

叶揺嘴角含着一丝嘲讽：“我的意思是，如果谈组织观念，那个包包的价值，可以把你送进去十年以上！”

吴主任顿时日：“辣妹子，我们是一同创业的姐妹。我理应帮你递上去！”

没想到叶揺的辞职申请，像一颗石子投进平静的湖面，激起了层层波浪。

镇里召开了扩大会议，专题讨论叶揺的辞职申请。

据说，林副镇长在会上盛怒，这样不识抬举的干部，我们兴隆镇不需要，绝不能容忍这种无组织无纪律的歪风邪气。她提议直接除名，刘书记点头赞成，所有与会干部一致举手通过。

没等到5月1日，在4月28日，镇里就下了一道通告。

鉴于叶揺同志不服从组织分配，无组织无纪律，这是严重的自由主义歪风，兴隆镇要坚决制止。

特给予开除工职的处分，同时撤销其「兴隆棉纺用品公司」副经理的任命。即日起生效。

对这个通告，叶揺并不在乎，她一个2020年穿越重生的人，知道很快风向就会变化，这个通告对叶揺的人生没有任何影响，何况她本就没打算在兴隆这小地方生活。

但是镇里做得太过份了，不仅在干部扩大会议上形成这样的决议，而且还把这个通告同时发给镇里的两家乡镇企业，组织全体员工学习讨论，每个人都要谈认识、谈体会。

弄得人尽皆知不说，还附带着说什么，这样的人，兴隆镇永不录用，以后不准有任何单位和个人对叶揺提供便利和支持。

叶揺不明白，自己只是辞职不干了，一个农民工说不干就不干，很简章的事情，却被弄得这样复杂，不知是刺痛了谁的神经？这相当于后世的“封杀”！

这特么也太过了，叶揺在兴隆妇女手工合作社的发展进程中，有功劳也有苦劳，而且，好歹也是一个「省三八红旗手」，为镇里、县里也争得了荣誉的人。

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