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第12节（第3页）
9：00--董事会会议。
会议内容：各部门经理主管发表上半期业绩指标完成度，制定下半期业绩目标，会长总结发言。
11：30--云锋集团营业部部长洽谈会。
洽谈内容：和云峰集团营业部副总谈判合作案件，商议条款，签署合约etc。
14：00--人事部会议
会议内容：关于新人事调整报告。
15：30--企划部门会议。
会议内容：关于栖凤台开发项目讨论及决策。
乔洋：？？？
这都是什么啊！
他一心想着来公司见乔振，忘了原主的职位是乔氏集团企划总部主管。
而他，只是一个中途退学的音大生，靠着一家酒吧混了几年日子普通人。
现在让他管理乔氏集团企划总部的近千名员工，参加高层会议发表演讲，跟别的公司副总裁进行商业谈判？
他怎么应付的了？
乔洋暗暗犯愁。
刘文又递给他一份资料。
“还有，这是九点的董事会会议上，你要用的演讲稿和文件，你看还有什么问题没有？。”
董事会会议，听起来好牛逼。
乔洋苦哈哈的接过来，扫了几眼后立刻变了脸色。
这是一份弹劾乔氏集团副总裁---乔振，的演讲稿。
难怪刘文说他有一场硬仗要打，原来是要跟大哥干仗。
小说里这段剧情，乔洋记得很清楚。
乔振---原主的大哥，乔家的长子。
他精明干练，行事果断。
是公认的乔氏集团太子爷，未来的继承人。
原主十分嫉妒大哥地位，千方百计也要把他踩下去。
他花了近半年的时间，收集甚至伪造市场数据，来证明乔振的决策漏洞和经营不善。
并拿着这些数据在今天董事会上，激情昂扬的抨击乔振作为副总裁的失职和过错。
上演了一场精彩的现实豪门版的相煎何太急。
抨击乔振的数据是原主通过一个分析手法得到的，加上他演说的头头是道，竟然也说服了董事会的几名成员。
乔氏集团主要经营权虽然掌握在乔家人手中，但董事会依旧有几派势力纷争。
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