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第42章 科学院面试（第2页）

面试工作由文姬主持，一共分为三轮。

第一轮面试，考生1500人，由崔巩等人成立的几个面试官小组，按行业领域进行初步面试选拔。花了五天时间，共筛出500名专业对口、潜力较大的考生，进入第二轮面试。

第二轮面试，主要考核专业能力和学习能力。考卷是崔巩等专业人士提的意见、文姬等人整理的。

对于那些专业能力强、学习能力强的考生则予以特别关注。本次面试筛选了250名考生进入第三轮面试。

前面两轮面试花了半个月时间，凌夏的伤也养的差不多了，所以接下来的第三轮面试她也会旁听。

第三轮其实也不算是面试了，基本上通过前两轮面试的人员已经算是被录用了。第三轮是对这250人进行部门分类。

凌夏暂时把皇家科学院设置在裕华馆，科学院分为五个部门，分别为行政部、工业部、农业部、交通部。

行政部的主要职责，是对科学院人员进行管理，负责待遇发放、职称评定，同时还要负责撰写科研报告。

入选皇家科学院的考生，工资奖金都由皇家负责发放，主要来源是琼林库和宫廷库房。

凌夏本来也没打算开后宫，所以到时候宫廷的支出会减少，省下来的钱就给科研人员发工资。

同时，科研人员还可以在入职满半年后，申请家属随迁，到时候还能获得一笔安家费。这也是凌夏为了留住人才给的福利。

当然最重要的是，科研人才的职称评级。由于科学院才刚设立，人员较少，体系不完善，所以凌夏只能简单设置一下。

根据科研人员的能力、贡献，其职称等级从下到上分为一到十级，以此激励科研人员不断提升专业能力，广泛参与项目建设。

行政部还有一个重要的功能，便是撰写科研报告。

因为系统出品的书籍，有时候可能不是很好理解，所以凌夏需要科研人员不断的去学习、领悟，还要有所创新，将自己的发现和经验总结出来并发表，供其他人员学习提升。

所以行政部后期还要出科学院报纸，并发表出来，以此在大宁广泛传播，在社会上营造科研氛围，也能提升科研人员的名气和荣誉。

接下来便是工业部。

由于凌夏准备建设工业强国，所以对工业这一块最为看重，招录的工业领域的人才最多。

工业部将会发布多个重大的工业项目，例如石油项目、发动机项目、电力研究项目等等，由科研成员承接或者报名参加。

承接或报名后，项目组成员将会一起钻研系统的科研书籍，并进行试验制造。

因为目前凌夏的系统信仰值比较低，只能兑换科研书籍和一些农产品种子。

对于那些高端的工业产品，如发动机，需要信仰值达到五千万才能兑换，飞机则要一亿信仰值。

她早就去户部查过了，现在整个大宁，人口一共也才五千多万。

怎么可能让大宁所有人一下子信仰自己！而且人口也不可能短时间内就提升的起来！

还是老老实实让大家钻研科研书籍，自己制造吧！

于是在第三轮面试，凌夏就发现，果然还是先前那个叫宋凛的人知识储备比较丰富，堪称全方位人才。

她有意选宋凛为工业部部长，但鉴于崔巩能力也不错，且在她身边工作的时间更长，且贡献更多，光是造火炮火铳等武器，就已经算是大功臣了。

所以她最终还是定了崔巩为工业部部长，宋凛为副部长。

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