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第341章 指点（第1页）

干部年轻化之后，赵处一步登天变成了赵局，但是资历太浅，尽管很多人喜欢出国，但是如果出国是要跟孙祖杰打交道的话，很多人就敬谢不敏了，这样才轮到了赵局。

赵局本来对孙祖杰也有些敬畏，谁让这家伙刚刚干了一件大事，让整个京师官场都侧目不已。

至于孙祖杰所受到的惩罚，让他去学习条令法规，又调来了几个人看着他，只不过是不痛不痒的惩罚，对孙祖杰根本没有多大损失。

赵局从中看出了非常重要的一点，那就是孙祖杰具有极大的不可替代性，以至于上级只能对他轻打轻放。要是别人这么干，他可以肯定上级绝对不会让这个不守规矩的家伙好过。

那么孙祖杰为什么具有不可替代性，就是因为他搞经济的能力在国内是数一数二的，他亲手建立，发展和壮大的华投已经变成了一个庞然大物，国内现在连望其项背的企业都没有。

所以资历尚浅的赵局立刻就发现，他要想在电影局站稳脚跟，日后更上一层楼，也必须跟着孙祖杰学习。如果他能够解决电影局遇到的困难，那么他的前途就无限光明，也许过不了两年，就会被称为局长，而不是什么赵局。

所以他一改初衷，与孙祖杰一路交流，试图取得他的好感，终于在今天掏出了孙祖杰的这一番话，这都是真知灼见呀，原来这才是做电影的方式，而包括他在内，电影局的那帮子人到目前为止没有一个人看得清楚这些。

特别是最后一点，对于获奖的看法，孙祖杰是如此的不屑一顾，竟然把获奖等同于女人小脚，这家伙既然可以当着他的面这么说，那也同样可以当着领导的面这么说。

不要说现在还没有成绩，就算有了成绩到他的嘴里反而成了罪过，这玩意谁受得了。所以赵局想来想去，想靠国际奖项来获得上级的认可搞不好会出问题。

但是如果他就按照孙祖杰出的主意，把电影局下属单位的经济搞上去。日子过好了，从上到下肯定都会说他的好，就算没人看到，孙祖杰也会帮着他说话的，这就叫做择其善者而从之。

而且孙祖杰的特殊身份，呵呵，所以基于这样的态度，赵局就十分亲热的说道，“孙总，听您一席话，胜读十年书了，您有没有什么要我做的？”

孙祖杰暗骂，这家伙绝对是个官僚，我只是跟你扯扯淡，怎么变成我要你做什么，不过如果真要有人在宣传部门给他摇旗呐喊，那也是好事。

所以孙祖杰想了想说道，“我就给你提一个意见，或者说帮你一个忙吧。我发现你们的管理层真是有本事，本来可以把这件事搞成一件大好事，结果硬生生的给你们搞成了一堆乱麻。”

赵局心中大喜，孙祖杰这样的态度是好事呀，所以他笑着说道，“您说，我能做到的一定做到。”

“我听说你们对下面的影视明星管得很严，不让他们走穴，是不是？”

“是有这回事，孙总，您既然有不同的看法，不知可有所教？”

孙祖杰点点头，“为什么走穴，就是因为计划体系下，演员们缺乏奖励机制，给得钱太少了，与他们的名气地位不相符合。

在商品经济条件下，市场对演员走穴有这样的需求，你们用强硬的手段管理，事实上是行不通的，这样下去，矛盾只会越来越激烈。所以最好的办法就是顺应时代的潮流，电影局主动融入进去。

比如说那个小花，大家原来是偷偷地请她走穴，你们完全可以明码标价，电影局拿大头，演员拿小头，这样她们拿着放心，你们电影局也有收益嘛，何必搞成现在这样拧巴。

但是你们不能只收钱不干活，要学着提高他们的身价，这些演员遇到困难了你们要出面帮他们解决，有好的项目要优先选择他们，这样才能长久。

另外一些国际合作项目也可以让他们多参与，这样他们一定会乐意出这份钱，所以我看老赵你可以搞一个三产公司，跟着港岛那边的经纪人学习，跨出这一步，要不然上级怎么能看到成绩。”

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