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第１９７３章 释放诚意（第1页）

四月底，组织部直接空降一位副接替妫海玥，这样暗示她的回归遥遥无期，正治生涯也基本结束。

空降干部名叫汤安民，党校学工部副部长，十年前曾在某县乡镇锻炼过，不知何故与县领导、镇关系不太好，考察考评分数被压得很低，虽说省里有人也没能进入仕途快车道。

在官场，类似明月、俞晓宇那种火箭般提拔，每个关键阶段都不耽搁的真是凤毛麟角，百分之八十以上都将随波逐流，归于平庸。

听说正府又换了新人，余夫真的着急了，不顾医生劝阻强行出院，被两三位秘书连搀带抱进了尘封已久的办公室，还没来得及主持党组扩大会突然昏厥过去，又被紧急送往医院。

主治医生透露这一下恐怕凶多吉少，以后大概率没机会出院了……

趁着此次正府班子调整，俞树到町水先后找了书记程庚明、市长付寿静和张浩东，态度坚决地要求撤换副兼局长范征，理由只有三个字：不作为！

不作为到什么程度？俞树向市领导们出示了自己所受的伤，指出由于范征的不作为和管理松懈，县领导们人身安全都得不到保障，这样的局长还有何用？

上升到这个高度，市领导们都无话可说程庚明对范征也不熟，换就换呗。

换谁呢？经过一番博弈，本着尊重县主要领导和市系统专业意见的原则，一致同意原商砀县局常务副局长嵇华接任！

表面看是顺理成章、也在大家意料之中的人事调整，除了被调到市局挂了个调研员的范征极度震惊和万分愤慨之外。

世上哪有随随便便的成功？

嵇华之所以获得白钰首肯并得以在俞树面前举荐，关键是主导了查处两镇温泉浴室给阚树重重一击，令白钰占得战略上的主动。

俞树愿意接受白钰意见并竭力到市里奔走，实质也是有条件的，即白钰必须在五月份的人事大调整中全力配合，包括拉拢殷天浩和王厅。

在俞树看来，那是与阚树为首的本土系势力的决定性战役！

自从俞树空降商砀以来，因为阚树以副书记身份兼任，且在常委拥有很大的话语权，人事大权旁落，导致主正理念被死死压制，发展规划和蓝图得不到推行，处于非常尴尬的境地。

但俞树也有俞树的招数，那就是你阚树手握人事大权可以，但我能以书记身份拒绝人事议案。

阚树变着法子拿长长的人事调整清单给俞树过目，每次都淡淡以“我还不太熟悉情况”和“保持干部队伍稳定”两条理由打回去。

久而久之商砀乡镇和县直机关的确形成很严重的堰塞湖现象，想提拔的动不了，想调动的走不成，超龄、超期服役比比皆是，领导干部任职期限和人员流动等组织规定得不到落实。

因此上次阚树心急火燎地要求讨论审计局长等人选，既有私心成分，也出于公心，实在是拖不下去了。

时至今日，县常委会权力格局悄然发生变化：祁皓宽公开举报使得金柱仍处于被调查状态联合调查组迟迟不出结论，金柱干着急也没用森福板材厂事件也让殷天浩和王厅彻底与阚树系翻脸，这样俞树就拥有包括白钰在内的四票阚树只剩下胡旻威、包千喜三票戴诚则是骑墙派，不过看目前形势很可能倒向俞树。

轮到俞树觉得人事调整势在必行了，遂在常委会上郑重其事要求组织部门十天内即五月上旬拿出调整方案提交讨论。阚树以牵涉面广、工作量大为由勉强拖延到五月中旬。

拖延并非期待奇迹，阚树要做两方面部署，首当其冲便是解决两镇温泉浴室带来的一系列麻烦。

在他授意下皮书记再次来到白钰办公室汇报工作，此时白钰有点烦。

蓝朵带着于煜给的调研材料回东吴后杳无音信，对此蓝依的解释是执行秘密任务，白钰半信半疑。

上周蓝依突然也离开商砀，匆匆打了个电话说是到东北封闭培训半年。白钰猛吃一惊，狐疑说红会的慈善工作有啥技术含量，需要培训半年时间还全程封闭？蓝依含糊不清说可能从国外引起全新机制和系统吧，等我弄明白了再告诉你。

蓝依在白钰面前如同泉水般的清澈，坦诚而真实，因此白钰听了心里打了几个结，却也没往深处想。

就在今天，很久没联系的庄骥东陡地打来电话，阴阳怪气向白钰表示“深深的祝福”。

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