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第1151章（第1页）

能取代你的人有那么多，为什么是你？

很简单，因为公司愿意给你机会，所以你才能够获得成功，如果公司不给你机会而是给了别人，别人一样能够获得成功！

所以，要学会感恩！

这也是为什么联邦社会中会有一种很有趣的现象——

社会的底层和高层几乎同一时间出现在工作地点，并且也几乎同时离开工作地点，如果这些总裁什么的没有其他什么事情的话。

他们会准时的下班，并很友好的和别人打招呼告别，开车离开。

很正留在公司里加班的，都是那些中高层，以及社会上所谓的精英阶层，中产阶级！

他们比任何人都更努力，更疯狂的剥削自己的价值，这就是资本家们的方法。

就算你看穿了这些，对这些手段，也无能为力，并且只能去更快的适应。

中校正在这样的转变中，他将会和上士，少校以及上校这些同事一起，成为黑石安全的管理层核心。

他在谈论这边军事冲突问题的回收，已经不像是一开始那样，刚进入公司时那样，会觉得林奇听不懂这些什么战术报告之类的。

他现在显得很谦卑，甚至还会主动照顾林奇的情绪，如果他通过观察认为林奇可能不明白他的意思时，他还会补充解释两句，就是为了让林奇掌握到这些具体且细节的东西。

林奇点了点头，他继续说下去，“黑石安全目前遇到的最大的问题就是我们面对的是全世界都公认的，无敌的陆军。”

“我翻阅了一下彭捷奥过去辉煌的战争简历，也观察了他们在安美利亚地区的几场战斗，可以说非常的可怕！”

“超高的执行效率，士兵的狂热，以及整体的战术，高效，且致命。”

“我们从来都没有应对过这样的对手，所以我们很难在短时间里从对抗里找到平衡点。”

“现在只能依赖于制空权和防线，打一场拉锯战。”

他的分析很到位。

黑石安全过去的敌人都是什么人？

一些没有经过军事训练的反政府武装分子，一些同样凭借本能把枪举过头的军阀士兵。

或者一些同样的私人武装力量，像是什么小股雇佣军，杀手之类的角色。

这些人也许从某些角度来看有他们的特长和厉害的地方，可把他们放进以世界为舞台的军事力量中，他们就显得非常的弱小！

至少在比起世界第一的军事实力来说，要差很多。

不适应集团化作战，不适应这种高效残酷的战术，即便有黑石安全混编的盖弗拉军队，也在节节败退。

不过盖弗拉人倒没有什么抱怨的，因为他们发现，和黑石安全混编的退伍撤离战场的时机都更早一点。

当他们发现打不过的时候，就会立刻撤退。

这也是黑石安全外勤手册中的第一条——

“任何行动都以保护自己生命为第一准则！”

即便是保镖工作里，林奇也要求员工们在自身不会受到致命伤的情况下，再去考虑舍身救援被保护人。

人才很难培养，抚恤金也很高，再者说林奇也是一个有人性的老板，他吃餐包的时候不沾血。

中校对未来的战争局面很悲观，“我们可能需要很长的时间，才能逐渐的适应这种强度的战斗，而我更担心的是盖弗拉人是不是能坚持下来。”

“比起我们自己人来说，他们更容易紧张，情绪也更容易崩溃，一旦再出现更大规模的战败，他们可能会溃逃。”

逃跑，对盖弗拉陆军来说是保留项目，可对于整个世界的局势来说，则是最大的变数。

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