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第十二章 招聘（第3页）

陈山河点了点头，露出微笑后起身伸出了右手道：“每一家公司都不会拒绝有狼性的员工，更别说是一个有头脑的狼性员工，我希望我们可以并肩奋斗，我也相信你能够创造出属于你的美好未来。”

握住陈山河的手，高芸芸连连致谢，她感谢的是陈山河没有马上拒绝她，还给了她一次机会。

同时，她也感谢自己的选择，如果可以进入到刚开始创业的公司，如果老板给了她机会，那么她相信肯定能挣到钱，就像她朋友一样。

现在

她需要做的事情很简单，就是找她朋友，学习如何做好片区业绩的工作计划。

送走了高芸芸，陈山河来到大办公室。

此时

张云海也在开始面试前来应聘的程序员。

关于专业方面，陈山河不懂，所以并没有插手应聘的事情。

程婉萱则充当着内勤人员，负责今天招聘的一些基础服务工作。

午后

张云海汇报了他早上的面试结果，来的人里面，张云海通过技术测试选中了三个人。

一个是毕业四年，在一家互联网公司工作的男生，因为融入不进团队所以想改变工作环境。

剩下两个是刚毕业的学生，觉得drea待遇比其他公司的更好，在同样能开荒吃苦加班熬夜的情况下，想要加入进来。

人选是有了，不过人力和财务还没有进入公司，陈山河示意张云海让这三个人等三天后复试。

程婉萱这边品牌策划和产品经理的应聘者还没有出现，陈山河的意思还是想让程婉萱把李晴挖过来，可以的话，他想和李晴见一面。

程婉萱当场联系了李晴，安排了今晚的饭局。

下午三点左右，陈山河总算是见到了来面试的人力和财务。

都是其他公司有丰富工作经验的人想跳槽，三个人在办公室里一起聊了差不多两个小时，最后陈山河亲自送两人离开了公司。

对于公司的人员架构，第一天的面试结束后陈山河很满意，尤其是下午的人力和财务。

薪资待遇自然有所提升，对方也能接受前期开荒的压力，当然，陈山河给予她们最大的诱惑是公司后期上市之后，她们会拿到公司股权，按每年的业绩进行配股。

长出了一口气，伸完懒腰的陈山河带着程婉萱出发离开公司，张云海则是主动留在公司加班写程序。

路上

陈山河询问程婉萱关于李晴的性格以及喜好，还问程婉萱有没有必要准备一个见面礼。

见陈山河这么认真，程婉萱忍不住笑着道：“她可不需要什么见面礼，其实她也想见见你。”

“嗯？”

“没什么，只是随便说说”

不对劲

陈山河突然想起，程婉萱和李晴关系不是一般亲密，显然对方想要自己，应该是因为他是程婉萱男朋友的身份，该不会自己亲手安排了一场给自己的鸿门宴吧。

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