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第56章 培养心腹49（第2页）

“你现在就按我说的去做，把需要整改的名单都给我弄出来，我检查没有问题之后便报送给苏县长。”

王筱能答应上自己的床……呸，是船，李青山非常高兴。

当领导的人总不能事情都是自己做，得需要有自己值得信任的手下去做这些事，只要第一个跟着自己的人能获得好处，自己就可以慢慢的分裂对方的那些利益共同体。

之前在小会议室的时候，鱼饵已经放出去了，现在就等着鱼来上钩了。

“好的，董事长！”

王筱应了一句，便出声询问：“名单标准是什么？”

“按年纪还是按学历？”

“按考勤！”

李青山的话让王筱微微一愣，还没等她反应过来李青山便做出了解释：“这三百多人里面有两百多个一般管理干部，这肯定是不可能的！”

“你就给我在里面找，所有考勤不达标的通通裁员！”

“另外对一些懒政、工作绩效较低的也进行裁员！”

“我们这里是企业，不是政府出资的养老院，没有特殊理由完不成工作的通通放入裁员名单！”

李青山的话说的斩钉截铁，这杀伐果断的话王筱听后心中一寒。

这三个条件一出，这三百多个人的名单里面剩下的可就不到六十个人了。

一次性开除这么多个人，先不说这些被开除的人是否会对公司产生怨恨，就是上面的这些阻力都是可以预想的到的！

自家这个董事长也太狠了一点吧？！

“你怎么还不去做？！”

“是还有什么问题吗？！”

王筱还在懵懂状态，李青山的话让她瞬间惊醒，连忙说道：“没有问题！”

“我这就去做！”

话音落下，王筱像风一般的逃开了。

她有些害怕李青山。

同时她也有一些奇怪，明明是一个长得这么好看的一个人，怎么会作出这么狠的一个决定？

一次性裁员83%？！

这哪是裁员，这分明是一刀砍到了公司的大动脉上了！

还好刚才自己没有去当墙头草，不然这次的裁员名单上肯定有自己的名字。

想到这里王筱心中暗自庆幸，巴不得自己能走的快一些，赶紧把这个名单给弄好。

“这丫头给人的感觉真有些眼熟。”

“到底在哪里见过呢！？”

看着王筱逃离的背影，李青山不由的轻笑出声。

他一直觉得王筱有种熟悉的感觉，所以他就想着将王筱变成自己人用心培养，反正迟早都要培养心腹，为啥不培养一个养眼的呢？！

叮铃铃！

就在李青山自言自语之际，他的手机突然响了起来。

李青山以为是徐天喜亦或者是徐飞虎他们过来找自己说情的电话，刚想挂断却瞥见来电显示上是一个让他心动的名字，便一脸笑意的接通电话。

“苏大腿……哦不，苏县长好！”

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