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第61章（第2页）

吃饭时状态是放松的，加上服务员端上两小壶梅子酒，不知道多少度，但足以让付之幸的戒备心降低一大截。

人松懈下来就爱吐露心声，商陆最清楚不过了。

他不爱和下属私底下吃酒喝肉的一个原因，是下属松懈过头后，会将自己的事都抖给他，从婚姻的不幸到人际的困扰，还有夸张的吹牛，他需要费很多精力才能找出他想要的关键信息。

组内八十多个人，反覆几次，他也累了。于是干脆不做这码子事儿，不近人情就不近人情吧，他本就不是话多的人，更不愿把时间浪费在这样的事儿上。

可面对周茹提出的问题，他大概知道那个在后面写他又踹凳子又砸桌子的人是谁，没想到他随口一说，付之幸竟紧张的暴露了，他一点不用和她周旋。

甚至他都不用什么饭局套路，只要付之幸对他戒备心放低，他问什么，她必然答什么。

连爆炸星球的王盛，那个欺软怕硬的供应商都能拿捏她，商陆为付之幸的职场未来感到无望。

也许是出于怜悯，或者是那晚荒唐行为的补偿，他决定再点拨一下付之幸。

于是商陆主动挑起话题问了组内的情况，例如王勇这个人怎么样？吴风呢？谁最最有趣？谁对你的帮助最大？

付之幸觉得他今天有点怪，他的问题变多了，但依旧惜字如金，有一刻她好像感觉到商陆并不想问这些。

她摸不着头脑，如实回答：「吴风哥对我帮助最大，他人很好，不吝啬经验分享。」

商陆暗笑，吴风就是一个文人坯子，懂点职场，书卷气浓，放在古代最适合当教书先生。可惜吴风太文弱，像团棉花，缺乏决断力，一旦被对方识破弱点立马被拿捏利用。

「你知道你可以从吴风那里学什么吗？」

「学项目管理的经验？」

商陆摇头，「经验每个人都有。」

「那学什么？」

「学他怎么以柔克刚，拆分他的优点和缺点。本质是拆分这个人的底层性格，结合现实情况，预判他现阶段的反应，包括正确的和错误的，以后就能更好的分配给他适合的项目类型。」

付之幸愣了一下，她从没思考过这些，她以为工作就是把事做好，只要她把项目制作和管理的流程都搞明白丶搞熟悉，她就可以独立接手项目了。听商陆这么一说，她觉得自己的未来还有很长的路要走。

付之幸消化了一下他的信息，「吴风哥会教我用怀柔政策和王盛沟通。」

「或许有用，但前期会浪费太多沟通成本。」

「那怎么办？」

「拆分王盛这个人，优点缺点，性格，你说要怎么做？」

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