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第53章 要不带回去吧（第2页）

其余的打印机、饮水机、咖啡机等等这些配套的设施公司会用老渠道统一采购，然后直接给你们快递过来。”

人事行政部的负责人，祝总从原来的苏州带来的张艺短发的女强人形象，直接把言离山之前的问题都给解决了。

不过言离山觉得解决的这么痛快，肯定是有后续的！

果然，随后这位跟章静文对视了一下，就跟言离山说道：

“鄂省事业部在今年公司决定会升格为分公司，所以我这次过来就是要跟你通个气，现在就要按照分公司的标准；

人事部、行政部、财务部这三个部门的人员公司已经在内部协调以及在进行招聘了，暂定的是7个人的编制；

同时，朱一喜原来的团队中，市场部、供应商部、招聘部也都是会进行一些人员的补充，把这几个部门填充起来，

这三个部门的人员编制暂定的是25个人，公司同样在进行招聘和内部协调中；

最后就是你最拿手的项目部，公司会按照5千万这个标准，直接给你20个人的编制，现在也在协调招聘中。”

52个人的编制，一个分公司的基本编制，但是这里面言离山听出来最大的信息就是：

没有直接说出言离山就是分公司的负责人，以及没有明确的告知言离山这些部门由他进行管理！

言离山笑着感谢了公司的支持，同样是没有把这个问题讲出来，只不过在跟这些人上午聊完之后，临散场的时候对着章静文说道：

“静文总，5月下旬的时候，我们事业部全员销售，我跟喜总商量后就主打招投标网上的单子；

运气比较好，跟西白一个级别的文商集团通过两个月的时间签了下来！

今天是跟对方领取合同协商进驻细节的时候，静文总有时间的话下午我们一起过去，不知道是否可行？”

适当的露出自己的牙齿，表达自己的诉求，言离山正在做！

章静文的片刻沉默后问了这个项目的事情，言离山大概的说完后补充道：

“这个项目也和西白项目一样，在8月1正式生效前，估计有近600人会直接切过来，为公司创造500万以上的营收问题不大；

在沟通中，文商集团还有一些其他的小的配套的项目，预计这个项目最后的服务人数在1000多人，年创造的营收在1000万。

另外，之前喜总那边运营的不是很理想的两家便利店的项目，我目前跟两家连锁奶茶公司跟进，没问题的话签单后会划给他们；

四个项目的服务人数突破1000人，一年也能创造1000万左右的营收的；

再加上现在我手里的西白项目和扬兴项目，我觉得喜总带来的那个八百万的项目你就带回公司去吧！

五千万的目标嘛，我这边相信剩余的不到500万的项目今年我还是能搞定的！”

言离山在直接告诉章静文这群人：

朱一喜的事情我依旧在记着！

朱一喜的事情我不想再来第二次！

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