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第11部分（第3页）

（Significance）

你希望在别人的眼中非同凡响。你希望获得真正意义上的

“认可

”。你希望自己的意见受到

重视。你希望出人头地。你希望出名。你尤其希望别人了解和赞赏你的独特优势。你渴望别人

赞扬你是一个可依赖和专业化的成功人士。同样，你希望与可依赖和专业化的成功上士交往。

如果他们不是这样，你就会推动他们朝此努力，直到成功，否则你就会弃他们而去。你天性独

立，希望自己的工作是一种生活方式而不仅仅是一种职业。在工作中，你希望获得充分的自由，

按你自己的方式做事的自由。你对自己的渴望感觉强烈并付诸行动。为此，你的生活中充斥着

你所渴求的目标、成就或资格。无论你是目标如何

——每个人的目标都与众不同

——你的追求

主题都将不断将你升高，摆脱平庸，通往卓越。这个主题推动你不断追求。

“追求

”主题突出的人会这样说：

玛丽

·P，医疗主管：

“女人几乎从第一天就被告知

‘不要太高傲，不要太锋芒

’，诸如此类的

陈词滥调。但是我意识到，我们可以有权力，可以有自豪感，可以有抱负。并且我需要对这一

切进行管理，使之朝正确的方向发展。

”

凯西

·J，律师事务所合伙人：

“从我记事起，我就觉得自己与众不同。能发号施令，建功立

业。在

60年代，我是事务所的第一位女合伙人。我仍记得我进入一个又一个董事会的会议室，

是在场惟一的女性。回想起来，真是奇怪，一切都不容易，但我想我喜欢引人注目的压力。我

喜欢当

‘女’合伙人。为什么？因为我知道，别人要忘掉我很难。我知道每个人都会注意我。

”

约翰

·L，内科医生：

“我一生一世都觉得自己在台上。我始终意识到自己面对观众。如果我

见一个病人，我想要这个病人把我看成他

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