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第293章 售楼部工作制度改革（第2页）

众人有些不敢相信。

“当然是真的，五险一金，每周双休，每天8小时工作制，基础工资6000……”李非开始介绍起了工资和福利待遇。

“嘶！”

“这也太香了吧！”

这一刻，众人激动到快要蹦起来了。

之前他们在售楼部上班，并不算正式员工，甚至就连合同都没签。

也就是说，他们上一天班领一天工资。

等这里的房子卖完，他们又得重新去找工作。

可现在不一样了，现在他们属于擎天房产公司的正式员工了，签劳动合同的那种。

以后就算这里的房子卖完，他们没有工作安排只能待在家的时候，他们照样可以拿到高额的基础工资和各种福利待遇。

这一刻，他们都要香迷糊了。

“如果你们愿意，也可以留下来。”李非对着准备离开的管理层人员说道。

他们和售楼部的销售们不一样，他们是营销公司的管理层，算是‘编制人员’。

“不了，我还是回公司吧。”

“我也回去。”

销售经理和策划经理等高级管理人员并没有选择留下。

他们在原公司好歹也算中高层，万一来新公司以后不受重用，那不是血亏？

余雨并没有跟着几人一起离开，他选择了留下来，“李董，我愿意留下来，就算从普通员工做起，我也愿意。”

李非没想到余雨这个销售总监愿意留下来，于是笑着说道：“那你还做销售总监吧，销售主管升任销售经理，那边那位员工就当销售主管吧。”

余雨没想到李非这么信任他，竟然还让他当销售总监，这是多么大的信任啊。

感动，感恩！

他余雨今后一定要为华夏集团，为李董肝脑涂地。

安排完这些之后，李非开始宣布起了售楼部的新规定。

只是众人听着听着，嘴巴越张越大。

严格实行8小时工作制，每周必须要双休，不主动给客户打电话推销房子。

提成从千分之2涨到千分之5，只要客户下定，佣金当场支付。

员工们此刻早就懵逼了。

不让加班，不让给客户打电话了？

这可真的是，太好了！

以前他们天天加班，每天都要打一百多个电话。

有时候回到家以后，耳朵还嗡嗡响个不停呢。

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