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第670章 积分制度引发热议（第2页）

杨乾也在关注社会舆论风向，普遍都觉得价格太高，不是给普通人准备的。

对这样的评价，杨乾觉得很中肯，确实有点高，但不是遥不可及。

以前人与人的资质差距很大，这都是天生的，无法单纯靠努力就能抹平的。

正如有人说的那样，人与人的差距有时候比人与猪的差距还要大，而且越是高端领域，天赋越发重要。

普通资质如果努力的话，还能混的中上水平，想要登顶可能性太低了。

但现在不一样，不管是伴生守护者还是生物芯片，都逐渐磨平了人与人之间的天赋差距，不说没有，但绝对没有此前那么夸张。

更何况后续还会推出很多产品，都旨在抹平人与人之间的天赋差距，让每个人只要努力都能在某个领域发挥出自己的能力。

从这个角度来说，只要努力，都有机会刷积分。

如果只是把自己定义为普通人，觉得自己无论如何努力都无法达到别人的高度，那这个人永远无法登峰。

将积分要求定的这么高，就是想要压榨每个人的潜力，而不是随随便便就能够得着。

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当然，后面会根据情况推出基因增强药剂，如果实在是没能力兑换灵根，那就购买基因增强药剂吧。

绝对要便宜很多。

不过这种舆论对北极星控股确实造成了一定的影响，很多人联系过来，纷纷提出自己的意见。

总结起来和网络上差不多，但普遍都认为不应该人为制造人类群体的分裂，这对国家和文明来说是极为不利的做法。

自然差距那是没办法，人为制造差距在很多人看来极为不妥，将来对人类文明来说是个巨大的伤害。

好在北极星控股紧接着发布了积分获取途径，稍微缓解了民众的担心。

不说其他领域，就算是只会种地的农民也有获取积分的办法，例如好几年没种地了，今年开始玉衡生物会组织耕种。

会种地的人可以参与进来，到时候玉衡生物会根据贡献给予积分奖励，如果是个人耕种的话，在报备后可以将农产品销售给玉衡生物。

玉衡生物会根据情况使用积分收购这些农产品。

其实玉衡生物并不缺农产品，之所以还要这么做，就是给农业领域的人提供一个获取积分的途径。

收购上来的这些农产品，不一定会立即销售到市场上，而是使用空间技术存储起来。

空间存储技术在开阳集团已经很成熟了，使用这套存储技术，可以确保就算是过去万年，农产品依然新鲜，完全不用担心变质坏掉。

如果没地种或者不想种地，还可以服兵役。

这是给不在北极星控股体系内的人一个获取积分的途径，不过单纯依靠服兵役获得购买灵根的积分，还是不太现实。

更何况现在全球没哪个国家敢招惹华夏，想要立功难度太大。

所以北极星控股还有一套悬赏任务体系，这套体系分为对内和对外，对内自不必说，旗下员工可以根据自身能力接取任务，完成提交审核通过后即可获得奖励。

对内悬赏的任务，体系外的人是不可以接取的，但对外悬赏的任务，体系内是可以接取的。

以上是很小的一部分，整个积分获取体系和奖励是一个非常复杂的系统。

不过这里面在岗人员有特殊的福利，在岗人员可以选择将自己赚取的薪酬最高50%转为积分。

相信这个措施没人会放过，毕竟积分转成钱很容易，但钱转成积分只有这一个途径。

具体转换比例，是根据每个人的考核决定的，如果在岗表现很差，很可能连一点转积分的资格都没有。

有了这套措施，在岗人员的动力要比之前高得多。

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