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除了余明城会做人外,左相生觉得更重要的是南雁的能耐。
这种认知,在晚上和余明城一起吃饭时,越发的强烈。
“我们厂长最近还好?”这个问题他问了六遍。
“她这人啊,忙起来没数,自己身体也不算特别好,之前部里的贺司长给她找了个老大夫,说是调理身体,也不知道调理的咋样。”
这话余明城说了三遍。
“对了,那个杨秘书咋样呀,之前倒是在厂里待过一阵,但交集也不算多,不知道用着顺手不。”这话问了两遍。
办公室主任其实是领导岗位,但左相生发现,高副部长似乎把这个岗位用成了秘书。
这位余主任的表现太过强烈。
他回到成都后忍不住跟顾所长说起了这事。
“办公室主任是领导不错,但你看有几个办公室主任能当上厂长?”
顾所长一语道破天机。
左相生明白过来,难怪有点关心那位杨秘书呢。
杨秘书还挺年轻,倒是余明城老大不小了,又拖家带口的在芜湖走不开。
想要兼任秘书这个工作,还挺难。
“我瞧着芜湖那边工厂还真是有一套。”
几个研究中心的一把手组成了无线电厂的管理部门,在高南雁这个厂长不在时,开会讨论决定相关事宜。
“研究部门的领导行政化,也没那么可怕嘛。”
一直以来研究和管理分开,要是遇到个好点的领导还好说,遇到个外行指导内行的,那简直能把人气死。
左相生更好奇的是,芜湖无线电厂的模式会不会推广出去。
“不好说。”
顾所长并不是很看好,“不过研究员不该是科学世界里的孤岛,应该多与外面交流。”
“是啊,哪怕是出国做交流,你也得会说。”
哪有那么多天才的研究员,不需要过多的交流只专心搞研究就好。
这样的人简直凤毛麟角。
更多的还是一个社会人,既然生活在集体当中,那就得有点社交能力。
如果再多点本领,也能为自己争取一些,为研究争取一些,这不是什么坏事。
“但是得把握好这个度,度从来不好把握啊。”
成都所这边的担忧显然影响不到在人在西安的南雁。
西安的无线电厂这边动作快,去年就从芜湖那边引进了一条彩色电视机生产线,至于所需要的集成电路,则是从芜湖无线电厂那边进货。
用另一种方式,把这边工厂跟芜湖那边关联起来。
杨秘书觉得这其实也挺好,一方面节约了生产线引入的成本,二来通过采购和芜湖那边维持较好的关系。
芜湖无线电厂对晶圆的研究走在全国前列,在国际上也算第一梯队的那种。
关系打点好了,回头有什么新鲜东西也能第一时间得到。
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