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庞晴天也是不解,莫鸿杰嚣张的本钱在于他是总经理,手握大权,没有了这个职位,他什么也不是啊。
就这,那些下属还要维护?
“我不说了嘛,我们公司文化就是如此。
一个会背叛上司的职员是没有前途的,因为他们能背叛莫鸿杰,自然也能背叛其他上司。
说难听点,在我们这公司,上司和女下属的关系都比较混乱,也比较复杂。
有的是上司追求女下属,别说,有些还真的结婚了。
有的则是女下属故意要勾搭男上司,以获取升职加薪。
说实话,这种其实是最多的。
大部分情况下,上司不需要去非礼,女下属会主动的送上去。
像莫鸿杰这样的,也有,不过真的不多。
比如我吧,只是一个主管,是不敢这样做的,万一闹起来,我承担不起。
当然,我本人也不会有那样的心思。
也只有经理,总经理这个级别才会那样肆无忌惮,因为他们就是决策者,投诉什么的,最后还是会投诉到他们自己的办公桌上。
他们本人就是裁判者,像莫鸿杰,除了上面的董事,就是他了,因此他不怕的。”
这个施章还是个话痨,说起来没完,不过,他说的还真的比较合情合理。
社会上经常冒出男上司非礼女下属的事情,在外人看来,好像两者不可调和一般。
其实,在百分之九十的情况下,都是女下属主动的去勾搭男上司。
没办法,进化使然,女性在择偶的时候总是慕强的。
只不过,这种情况下,两厢情愿,自然不会闹出纠纷来。
另外百分之十个里面,大部分还都被掩盖了,能成为新闻报出来的,大概只有万分之一。
由此可见,两性关系,极其复杂,再加上上司,下属,这种权力等级,更是容易混淆。
“可是,在被举报之后,莫鸿杰明明停职了两个月呢。
这又是怎么回事?”
如果裁决者是莫鸿杰,他没理由惩罚自己啊。
“哈哈……这个啊,其实莫鸿杰之所以被停职,主要是派系斗争的缘故。
之前投诉莫鸿杰的实习女生,没有一百也有八十,谁也不会看一眼。
我们公司的董事分成两个派系,莫鸿杰属于董事长一派,另外一派是董事长夫人一派。
这家公司本就是两个人建立的,只是,现在两人只是名义夫妻而已,都在试图争夺公司的控制权。
非礼不过是拿来攻击莫鸿杰的一个素材,非礼本身并不重要。”
这个施章看来还真是有背景的家伙,连这也知道。
想想也是,一个非礼举报怎么可能动摇总经理的地位。
无语,庞,许两人听了久久无语,她们知道,这就是常态。
唐依琳无依无靠的,谁会在乎她是被非礼了还是被侵犯了,大家在乎的只有争名夺利。
“谢谢你告诉我们这么多。”
许芳芳道谢,施章恋恋不舍的离开,看这两个女警的独立气场和精神状态,他估计了一下,自己拿不下啊。
算了,最近公司校招了一批女大学生还不错,就不要招惹女警察了。
虽然迷恋,施章却是走的干脆。
知道了这些,许芳芳左思右想,一时拿不出办法来。
那些人在忠诚是一切的公司文化中,是不会说对莫鸿杰不利的话的。
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