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第一千七百零一章 各方角逐2（第2页）

对于黑石基金的员工来讲，可能之前几年都没有最近几天辛苦。不过众人也清楚，公司在日本的投资，即将告于段落！对此美国员工还是非常兴奋，毕竟那意味着巨额奖金到手，同时还会获得带薪假期。

但日本员工却看出不一样的味道，公司这么多人之前是因为业务需要。可现在全部清仓，肯定不需要这么多人手。找一份称心如意的工作，并没那么容易。而且黑石基金是出了名的福利、待遇好。

此刻每个人都在想着自己的未来，他们还年轻需要继续工作下去。

或许是猜到日本籍员工心态，克莱克拉克表示绝对不会主动辞掉一个职员同时还表示绝对不会降低员工的福利待遇，前提是好好工作。

听到这里，在日本期间招募的员工也都放心起来。而且听老员工讲，只要是把事情做好。绝对可以得到大笔奖金，以及带薪假期。这对于所有员工来讲，可都是有着巨大吸引力。

在日本几年时间购买的房产与股票，要在最近一段时间全部出售有些时候买东西相对容易，想要出售，可是需要找到合适的人接盘侠才行。好在日本房地产市场非常火爆，倒也不用过于担心。

在得知可以继续工作，以及奖金、假期等因素加成下所有员工都变得更加努力。

第二天是周末，股票交易暂时停止。至于定向内部交易，已经太多次。而且华尔街各大基金公司已然有所察觉，再说也不能总是可着一只羊薅毛。通过日本事件，最多让其实力受损根本做不到把他们直接打趴下，因此很多事情还需要从长计议。

再说这帮人眼光可都很高，一般公司的股票他们可看不上，只能在股市上慢慢抛售。毕竟此刻日本企业都不希望公司股票价格太低，那样会感觉低人一等。

虽然总裁克莱克拉克已经保证，绝对不会辞掉哪怕一名员工，同时也说道这是老板的意思。但所有人都不傻，日本分部未来的地位绝对直线下降，至少短期内不会有太大提升空间。因此很多有想法的年轻人，可都不想在国内呆下去。

这么多人总公司凭什么带你离开，除了用业绩和能力来证明，还真想不到其他方法。

因此日本籍员工最近两天，都在加班加点工作。现在还不是享受的时候，而且老板此刻就在东京不说要证明给谁看，但至少要找一个让上司提拔或带走你的理由。

川口雄是黑石基金的一名主管级员工，本身学历并不是很高至少比起同事来，着实有些吃亏。可当时黑石基金刚刚过来日本，克莱克拉克看到这小子身上有一股韧劲，于是决定给他一个机会这一干就是5年。有些人或许天生读书就不在行，但交代的事情绝对能够做好，甚至是超出预期。川口雄就是这样一个人，因此深得信任。

同时这小子很有自知之明，知道自身短板。虽然已经是黑石基金一名小主管，可那是因为赶上好机遇。如果放到现在，估计连面试机会都没有。半年前得知公司开始抛售股票和不动产，便有了想法。

知道在股票交易当中，肯定是没有任何优势。毕竟同科班出身，而且又在华尔街工作多年的同事相比，他即使在努力也赶不上人家。对于不动产投资，却可以深入专研一下。

老板作为世界首富，虽然拥有黑云集团可黑石基金地位依旧不可撼动。而且作为投资公司，绝对不可能只是针对股票和期货，分散风险也好，增加产业链条也罢！总之一定会投资不同领域，明知道在股票和期货方面比不上别人在其他领域寻求突破，就是最好的选择。

因此每天对于日本房地产相关领域的调查，以及潜在客户分析比其他人要更尽职尽责。很多套房产信息，就是通过他买进与销售。否则克莱克拉克也不可能让一个没有学历背景的人，成为黑石基金的一名主管。

作为国际大企业，想要招募什么样的名校高材生，都比较容易。拥有选择人才的权利，至少这点谁都不能否认。

此刻包子轩正在黑石基金日本分部总裁办公室内查看资料，平时也不过来。因此在办公室安排上，并不会刻意要求。再说东京可谓寸土寸金，即使在有钱，也没必要浪费资源没有单独办公室很正常！

看着员工名单，以及他们的简历顿时对川口雄产生了浓厚兴趣。

克莱克拉克这位得力助手，包首富自问还是比较了解。对方招募一个只有职业中专学历背景的年轻人，着实让人非常好奇。以权谋私绝对不会，这点信心还是有。而且作为黑石基金总裁，绝对不会在用人方面被同僚误解。

在说一个美国人，一个日本人两人之间非亲非故，私下里根本就不可能有什么交集。疑人不用，用人不疑但是关于克莱克拉克的身世背景，黑云情报部门还是做过系统调查。

包子轩拿出川口雄的档案笑着说道：“这小子是不是能力很强，我倒是有些好奇。”

好不容易过来一次东京，对手下员工总要进行一番了解。等到此次日本投资结束，还是要召开庆功会届时一个员工都不认识，可是很不礼貌行为。作为老板或许不用对谁负责，只要是给足工资就行。

但想要让手下员工死心塌地为你卖命，还是要拿出一些不一样的东西。如果在开会或者其他场合，能够直接叫出员工名字对他们来讲，也是一种巨大鼓舞。

这种不用花钱，就能把事情办成，包首富还是乐意去尝试！

看到老板是对川口雄产生兴趣，克莱克拉克感觉很正常。作为麻省理工毕业的高材生，任何所谓的名校高材生，在其面前还真没有什么存在感自命不凡的天才，在老板眼中，可是有些不够看。

对于员工都是研究生毕业的企业，突然之间出现一个只有职业中专学历的人，换做是谁都是如此。

克莱克拉克笑着说道：“这是一个聪明人，而且懂得发挥自己的优点，同时也能很好避开缺点。”

“如果不是因为学历问题，我早就已经把他提升到副总一级。可我们毕竟是投资公司，他在股票和期货方面，非常欠缺当然在房地产领域，绝对是一把好手几乎参与了黑石基金过来日本购买与销售不动产的所有项目，也算是一个不可多得的人才。”

听到手下大将这么讲，包首富顿时来了兴趣。名牌大学虽然不能代表什么，但是在日本也需要有很强的个人能力才能被入取。没有上大学，除非家庭条件不行否则只能说人不够优秀！

而且还有一点很关键，对特别优秀的学生日本大学提供的奖学金，可是不低。不光能够顺利毕业，即使补贴家用都是没有一点问题。

包子轩心想，日本市场基本已经定性接下来就要考虑德国和苏联事宜。而两个国家可就不再是股票和期货问题或许类似川口雄这样的人，反而更为合适。

对方不是科班出身，能够在房地产领域混得风生水起，说明做人、做事都不差。那么完全可以把优势利用上，虽然黑云集团招募了不少人才可派过去德国和苏联，始终感觉差点什么。

其中还有一点很关键，那就是川口雄学历问题。如果要是派卧底或间谍人员，绝对不会派遣一个学历如此低的人。黑石可是大企业，想要得到面试机会，也没那么容易！

此时还在同房地产中介洽谈房产销售的川口雄并不知道，他已经进入老板的视野当中。

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