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第483484章 此女心机太深沉（第18页）

我们两口子绝不会辜负您，和生产队全体社员们的厚望不过，那养猪场毕竟那么大，还得安排不少人手过去帮忙才成。”

赵勇家的媳妇问，“叶知青同志。

我就想问问，该请谁来做帮手，能由我和我家那口子自行决定吗？”

叶小川瞟她一眼，回答的异常坚决“不行！要发展规模型的养殖业，那就必须要任命有责任心、有专业技能的人，来担当责任！

赵勇同志就是一个很有责任心的人。

虽然他没有专业技能，但是他很好学。

经过这一阵子的突击培训之后，我们相信：赵勇同志，是能胜任养猪场负责人的。

而其他的人员，统统需要考核上岗，绝不允许私相授受！”

叶小川此言一出！

老赵的小儿媳妇、包括老赵本人的脸色，就变得更加的阴沉了

暗暗叹口气。

不高兴就不高兴吧！

在大是大非的原则性问题面前，没有人情可讲

老赵小儿媳妇的用意，叶小川清楚：请哪些人到养猪场去当帮手，由他们两口子来决定？

那不摆明了。

赵勇家婆娘，想照顾她妹妹和妹夫么？！

如果那两口子人品好，心术正，哪怕她就是笨点，不会。

那么咱教她怎么养猪都可以。

但现在看来，这两口子，尤其是赵勇媳妇儿的妹妹那人绝对不能用！

虽说三十里铺大队新建的5座养猪场。

在暗地里实行的经营策略，其实有点像后世的承包责任制。

养猪场的生猪出栏率、肉料比，猪崽折损率、母猪的产崽多寡等等。

这些关键指标。

和每座养猪场的负责人的个人收益，是息息相关的。

所以。

三十里铺的养殖场，搞的其实是“承包责任制”那一套，但明面上却没说。

只是制定了一套奖惩措施，用于激励同时也是用来约束，这5座养猪场的5位负责人。

但问题是：

虽说养猪场出了人为事故的话，负责人会受到相应的惩罚。

可他们个个都穷的真要是惩罚重了，他们赔得起吗？

因此。

养猪场虽然是实行的负责人责任制。

但其实养猪场的日常管理，包括安排谁到哪一个养猪场去干活这些事情，大队部并不是完全撒手不管。

还是要介入的！

微微叹口气。

叶小川暗自苦笑：集体经济规模很小的时候，可以靠人情、靠个人威望进行日常管理。

但如今。

三十里铺的集体经济，涉及到的行业比较多，规模也不小！

如果依旧靠任人唯亲、靠裙带关系管理的话，显然已经不行了。

得需要转变成用规章制度来管理，而不是继续沿用以前“人管人”那一套！

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