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第483484章 此女心机太深沉（第11页）

所以。

三十里铺的养殖场，搞的其实是“承包责任制”那一套，但明面上却没说。

只是制定了一套奖惩措施，用于激励同时也是用来约束，这5座养猪场的5位负责人。

但问题是：

虽说养猪场出了人为事故的话，负责人会受到相应的惩罚。

可他们个个都穷的真要是惩罚重了，他们赔得起吗？

因此。

养猪场虽然是实行的负责人责任制。

但其实养猪场的日常管理，包括安排谁到哪一个养猪场去干活这些事情，大队部并不是完全撒手不管。

还是要介入的！

微微叹口气。

叶小川暗自苦笑：集体经济规模很小的时候，可以靠人情、靠个人威望进行日常管理。

但如今。

三十里铺的集体经济，涉及到的行业比较多，规模也不小！

如果依旧靠任人唯亲、靠裙带关系管理的话，显然已经不行了。

得需要转变成用规章制度来管理，而不是继续沿用以前“人管人”那一套！

是时候，给大家伙立规矩了

只是很不巧的是：首先被用来开刀的人，居然是老赵！

“以后三十里铺所有的企业，无论是养猪场还是筹备中的化妆品厂。

在人事方面，只有一个标准。”

叶小川站起身，拍拍屁股，“能者上，庸者下！只要有能力，我们肯定会优先录用三十里铺的乡亲。

如果遇到那种能力很出众、很上进，很愿意弯下腰努力学习的人。”

“无论他是不是我们本生产队的社员，都可以进入我们三十里铺的集体企业上班，甚至当一线管理干部都行！”

瞟一眼脸色尴尬的赵勇媳妇。

叶小川意有所指的开口道，“心术要正，能力要跟上遇到这样的人，哪怕不用托关系，走后门。

我们都会择优录取的反之，无论他在咱们三十里铺认识谁那通通没用！尤其是人品不好的人！”

丢下一句：“积极主动学习靠他自己的努力上位，认清现实不幻想，按规矩办事不内耗这是以后我用人的三个标准。

如果谁自问他做的到，那就不用托谁、请谁来说人情，直接来找我就行！”

拍拍屁股。

叶小川一头扎进风雨之中

滂沱大雨中。

叶小川老远都看见了：有一个瘦小孤单的身影，正跌跌撞撞的往这边赶来。

如此大的风雨，居然还有姑娘往这边跑？

那肯定是应该有什么急事！

所以，叶小川得去看看

而至于说老赵他们想不想得通，对自己到底有没有怨念？

叶小川倒不怎么放在心上

人际关系这东西，就像一辆永不到站的公交车，时时刻刻有人上，时时刻刻有人下。

在人生不同的阶段，需要结交不同的人。

而显然。

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