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第205章 回扣（第2页）

“有你撑腰呗！哈哈。”乐乐靠紧魏无涯，牵住手。

两个人溜了一圈，回家，林湘兰已经准备好夜宵等着。

瘦肉粥、坚果、西兰花、蓝莓。

林湘兰看着吃，乐乐很艰难的吃完。

看着心满意足走开的林湘兰，乐乐愁眉苦脸。

回到屋，“一天八顿，我肯定胖成球。”

“不会，量都很少。”

“妈就快忍不住要冲到公司给我送吃的了！今天要不是我赶紧跑回家，她就下来了。”

“我明天跟她说一下。”

说了也没用，林湘兰我行我素，按着自己的节奏，照顾着乐乐。

八月开始，业务繁忙。

乐乐经常被魏无涯抓回家。

员工们，尤其是女员工，很快嗅到了老板的小秘密。

不过发现了也没关系，乐乐只是暂时不公开而已。

公司大部分业务依然来自乐乐，只有对接到大企业，才有大项目做。

乐乐5月份从西京回来，调整的组织架构，外省的业务在慢慢推进。

省内又分了通信业务部和其他业务部。

大企业的业务，需要人脉和资源。

而这些，魏无涯具备。

力扬（中国）有限公司是一家上市运动服装企业。

2010年前后，服装行业迅猛发展，力扬连锁店开遍全国。

于是组织了一批高管去修EMBA班，和魏无涯同班。

这种班，本来就是人脉平台，会学习的不会花钱来搞这个。

相熟之后，各种业务置换。

这种同学关系又比普通的业务关系稳固的多，毕竟是长期班，很难伪造背景和身份。

乐乐多次拜访过力扬生产中心执行总裁刘总。

虽然是上市公司，但力扬是民营企业，选择供应商很谨慎，实打实要看效果。

看效果乐乐不怕，培训设计和执行能力，是公司的强项。

刘总和乐乐多次交流，认可乐乐的专业度。

给了一个新员工项目试水。

每年毕业季是力扬的纳新季，他们会将全年入职的员工都集中起来，在9-10月进行新员工培训。

曾超从公司成立就跟在乐乐身边，所以很自然，项目交给了曾超。

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