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第1033章 被仲裁的公司好像有些没精神了（第3页）

“劳务派遣性质的公司，大概就是这样！”苏扬无奈道，“神鹰安保的抽成已经算是业内最低了，就算不收抽成，在不影响他们收入的前提下，剩下那点钱也不够买社保的，公司还要给他们培训、还有管理……纯亏！”

“嗯！”

陈莉点点头，保安公司她还是清楚的！

“有点没意思！”

“生气了？”

“可能有那么一点吧！”

陈莉动了一下，苏扬就看到她眼睛里充满的水意。

苏扬好笑道：“你这……”

“我有点想！”

“你怀着孩子呢！”

“你用手也可以！”

苏扬的手法，怎么说呢？好歹也是宗师级的！

反正陈莉也是非常满意的，她有时候都觉得，这家伙身上的技术稍微有些太全面了，不知道从哪里练出来的。

陈莉上次问他，他还说全靠天赋与悟性。

接下来的时间里，苏扬就关注着神鹰安保。

公司也很快收到劳动局那边的通知了，他也知道了那两位保安的姓名。

当初他收购神鹰安保，将公司抽成从20%降到10%的时候，这两位保安对公司归属感和忠诚度也是很高的。

不过在公司有意透露出，强制为所有员工购买社保之后，他们的忠诚度就大大降低了……

这反手劳动仲裁公司不交社保的动作，也不知道是他们自学的，还是有人在教，不过这些对苏扬来说，都无所谓了！

很快，在胡世龙的操作下，神鹰安保就有数百名不愿意购买社保的员工离开公司，加入几家本地抽成还算合理的安保公司工作。

而公司员工人数带来的特殊buff也降到了百人规模！

到了百人规模，一百员工和九百员工，效果就都一样了。

期间可能是前两位劳动仲裁员工的榜样，又有四位员工对神鹰安保发起仲裁……不过这些肯定都由公司来处理。

败是肯定的，苏扬也不是很在意！

毕竟的确是犯错了，挨打就要立正……他还是输得起的！

苏扬也给神鹰安保打了一千万，用来应对接下来的仲裁和可能的裁员动作，同时也是为了保证这家公司的现金流。

（）

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