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辅导中心在靠近城郊的地方，避免人多的地方给本来就不怎么适应人类社群生活的怪物们造成更大心理压力，所以辅导中心依山傍水（jiushiyuan）。

停车的时候，司机忍不住感叹，“这儿是新开的什么风景区吗？”

沈摇笑了笑，“事务部门服务中心。”

哦，司机意外。

原来不是风景区，那以后载人来的机会少，司机掉头就走。

辅导中心还没开始正式试运营，沈摇来的时候，前苑里堆积了清理的杂物，应该是在做开荒前的杂物清理了。

沈摇正好赶上可以帮忙的时候。

“沈摇姐~”实习生见了她都上前招呼。

辅导中心的项目虽然挂在对外人事科下面，上面有张科，但具体参与项目的实习生和工作人员都知道沈摇才是这个项目的直接负责人。

今天四个实习生正好都在。

明天就要开荒了，今天正好把室内室外的杂物都清理了。

几个实习生比沈摇运气好。

一起来的特移局，张科在百忙之中给制定了培训计划。

虽然张科也就制定了一个培训计划，具体培训要么是沈摇，要么是从各个科室拉来救急的。

但至少刚到，就能有体系得学校、了解特移局的业务范畴，比沈摇当时上来就跟着到处跑专案要有系统多了。

当然，整个过程中，惊讶、震撼，怀疑都是无可避免的，也都需要一段自我调整和适应，到现在已经基本差不多适应了。

《怪物心理学》《怪物百科全书》都是必修课，沈摇也有针对性得抽查过几个实习生的看书进度。

其他部门还好，但辅导中心一定是和这些基础知识强相关的业务。

只有先把这些基础书籍吃透了，才有可能理解怪物觉得不适应和难以融入这里的原因，才有可能站在怪物的角度引导它们做心理上的调整与转变。

这才是辅导中心成立的意义。

换句话说，某种意义上说，辅导中心应该是特移局内最了解怪物心里的部门，并能根据怪物的心理变化及时调整对怪物们的辅导输出课程。

在此之前，这部分的压力一直在医疗科。

医疗科也设置过对应的心理科室，但效果并不好。因为医疗科每天的工作都连轴转，应付实质性的医疗伤害都来不及，心理科只能接受很严重的怪物心理疾病，包括但不限于已经不适合再继续留在人类社群的怪物。

但真正放在前置的沟通，疏导和辅导环节，这部分却是缺失的。

辅导中心的上线也征求过老丁的意见。

老丁非常赞同。

这次装修完，夏天起，辅导中心就会投入试运营阶段，分阶段实行每周开放一~两天；等到正式进入秋季，有了试运营阶段的反馈和意见，辅导中心也会全面投入使用。

届时也会根据辅导中心工作量重新配置需求人员。

按照之前设想的规划，第一年内，具有专业辅导能力的咨询人员不少于8-10人，同时配备以怪物为主的服务团队。

类似于医疗科的螃蟹护士，以及资料科的八爪鱼资料录入员等等……

前期的规划方案已经通过特移局内部和上面的审核，等试运营阶段报告提交就会进入下一阶段的服务进程。

一切都在有条不紊进行。

这也是沈摇来特移局之后主导的最重要的事。

所以，从下周起，沈摇的办公地点就会变成两头跑。

开始的时候，每周至少要抽出两天在辅导中心这里。

等后续业务稳定了，17楼和辅导中心两边办公应该也会正式进入常态，时间也会相对分配平均。

沈摇和实习生们一起在办公室里畅享办公桌和软装进来之后的位置，沈摇看中了靠床边角落的那个，夏天的时候有树木会遮挡住阳光，刚好还有树荫落下来。

沈摇趴在窗口看外面。

沈摇毕业两年，又在对外人事科呆了半年，和辅导中心刚来的几个毕业生相比熟练老道很多。

看着几个实习生小心翼翼叫着自己沈摇姐，处处察言观色，看她怎么做，有机灵的，也有相对木讷的，沈摇好像看到了之前的自己。

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