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第392章 转岗问题（第1页）

第392章转岗问题

接到陈晓龙的通知后，柳江河第一时间向徐海峰和罗晓玲报告。

得到他们的指示后，他便召集团市委的全体干部职工开了工作会，对需要准备的工作进行安排部署。

从座谈会方案细化到视频拍摄，从会场到细节，从会议通知到座位示意图……所有的事情全都过了一遍。

由于五一节期间，王鑫还牵头开展了展示活动，也是青年创业大赛参赛选手的展示活动，所以他们有限的人手还要被分为两拨人。

这也考验柳江河的时候，他没有办法在给田莉报告后，请关工委办公室的两位同志一起过来帮忙，还从市少年宫抽调了几个工作人员。

五一节前的几天，他们再次开始了天天加班的模式，这几日面最难的便是拍摄视频。

拍摄视频工作室是柳江河负责联系的，工作室老板马东还是他在市委宣传部的时候认识的，马东以前是棉城钢铁厂的工人。

一直有摄影爱好，前两年他从钢铁厂辞职后，便自己建立了一个工作室，他摄影技术一流，加上棉城日报社里面没有几个摄影好的。

他便找到市委宣传部谈合作，当时找到的就是柳江河，柳江河把他推荐给了孟义，孟义见到他的摄影水平确实高，便让他参与一些重大活动的拍摄。

谁知道马东的摄影技术被当时的市委书记张家明也看上了，成为了御用摄影师，之后他的工作室接到很多的合同。

他并不满足于拍照片，也增加了摄像的团队，他知道做视频的费用可比拍照好多了。

这还是柳江河给他出的主意，他也一直在和柳江河联系，他一直记着柳江河对他的推荐之情。

在柳江河联系他说要在这么短的时间内拍摄一个青年城市宣传片的时候，马东立刻就答应了下来。

照他的话来说，滴水之恩，当涌泉相报，他知道团市委没有钱，他主动说这次的视频，不管几分钟只要五万块钱。

这算起来真的是打了骨折价，要知道他给别人拍视频，一分钟就是几万。

柳江河也没有和他客气，这次之所以找他拍视频，就是想着他可能会给自己优惠一些。

但是，他也不是那种挟恩图报的人，他是想着这一次也是一个展示推广马东工作室的平台。

这个工作室虽然有一定的名气，但是大家只知道他拍照好，并不知晓他摄影和视频剪辑也好，要是在书记面前得到书记肯定，那么他视频制作的名声也打出去。

柳江河深知互利共赢的道理，要是自己只知道让他报恩，那别人也会报恩，但是下一次找到别人帮忙的时候，别人就不得帮了。

马东爽快地答应下来，但是他也面临挑战，现在只是说要拍视频，也没有脚本，脚本确定后才能去找拍摄的对象和地方。

对此柳江河胸有成竹，直接拿出一个脚本给了马东，这是他今天中午花时间写的。

考虑到这次时间紧，柳江河再和徐海峰商量以后，他们的想法是选择四个典型的青年讲述他们在棉城的奋斗故事。

一个是棉城钢铁的职工，最好是棉三代，也就是爷爷辈从外地支援开发建设来到了棉城，父母也就在了棉城，而自己大学毕业以后也回到了棉城。

一个是棉一代，最好是在棉城读书，然后又就在棉城扎根创业的青年。

一个是土生土长的棉城人，毕业以后到外面闯荡，最后还是选择回到棉城农村，带领父老乡亲一起打家致富的农村致富带头人。

一个是响应棉城的人才政策，他从外地来到棉城，逐渐成为一个棉城人，为棉城建设贡献青春力量。

之所以要找这样的四个青年典型，目的是突出一个主题，这些青年人不管是土生土长的棉城人，还是从外面引进来的人，他们都在各自的战线上发光发热，为棉城的发展贡献力量。

柳江河在猜测，熊国兵之所以要参加五四活动会，可能想释放重视青年，重视青年人才的强烈信号。

现在的城市发展有一个重要的因素，那就是人才，各个城市都开启了新一轮的抢人大战，棉城市为了推动全面转型发展也出台了人才新政。

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