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第1698章 人员结构1682（第2页）

其工作的内容，相当于市政府的常务副市长，在董事长不在的情况下，履行董事长的职务。接下来，便是首席运营官陈希。

女性，今年39岁，是东方科技聘任的专业管理人才。

陈希的名气很大，曾经在世界五百强公司担任过CEO，在业界，也算是大佬。

方归燕被卡耐达拘禁之后，林胜强花了很高的价钱，从那家公司把陈希请了过来，从阵营归属上划分，陈希应该是林胜强的人。

首席人才官孙卓。

今年56岁，是东方科技的元老之一。

在东方科技工作时间，超过了二十年，当年是方鼎招聘进企业的，也是从底层开始，一直做到了现在。

最早的时候，是人力资源部的一名HR，凭借着自己的努力，一直走到了这个位置上。

纪少龙原本以为，这样的一名元老级别的人物，肯定是方鼎的人，可是方鼎告诉他，孙卓不仅不是他的人，还是在方归燕被扣押之后，第一个倒向林胜强的元老。

因为孙卓是人才官，靠着职务的便利，扶持了一大批人，而他扶持的着一大批人，都在第一时间倒向了林胜强。

属于林胜强集团的中流砥柱。

根据方鼎的分析。

孙卓是间谍的可能性不大，他之所以倒向林胜强，一是有可能因为利益的关系，还有一点，就是孙卓被方鼎和方归燕两任领导人处理过。

他对方家，应该是怀恨在心。

第一次处理，在是十几年前。

那个时候，方鼎是董事长。

四十多岁的孙卓跟行政客服中心的一位女性副总监没有处理好私人关系。

换句话说，就是出轨了。

被孙卓的妻子捉奸在床，这件事，后来闹到了公司里面，方鼎最反感这样的事情了，当时就对孙卓做了处理，待遇级别下降两级，虽然保住了职位，但是工资却不是董事会成员应该有的级别。

一年前。

孙卓又因为私生活的问题，被方归燕处理了一次。

在董事会上，方归燕直截了当警告孙卓，如果再有类似的情况发生，直接开除，绝不姑息，那一次是当着所有董事会成员的面，孙卓也是丢尽了脸面。

两次处理，都让孙卓怀恨在心。

根据方鼎的了解，孙卓这个人，基本上什么都好，就是好色，虽然年纪不小了，但是是相当好色的一个人，不仅对公司内部女性职员进行骚扰，在外面，应该也包养了几个小三小四，私生活很是混乱。

林胜强搞定他，不是太难的事情，只要投其所好，送几个漂亮的女人给他，基本上他就“投降”了。

这样的一个人，按理说不应该被留下，可是毕竟他犯的错误，都是不轻不重的，方鼎也是惜才，便把他留了下来。

副董事长兼任首席财务官的是张光耀。

张光耀今年48岁。

在东方科技也工作了有七八年的时间了，方归燕接管公司的时候，张光耀是资产管理部的部长，她上任之后，将张光耀提到了副董事长兼任首席财务官的位置上。

张光耀这个人，身体不是太好，但是对公司，是尽职尽责的。

方鼎告诉纪少龙，张光耀是纪少龙进入公司之后，唯一一个属于他的人，也就是说，他是能帮助纪少龙的人。

幸好不是孤军奋战，这对纪少龙来说，多少算是一个好消息。

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