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第257章 阶梯式工资待遇（第2页）

“现在做任何事都是有风险的，完全由村里来承担，那也是不现实的。”

“只有通过这样的模式，让村民自己掂量，觉得自己有能力有技术，可以搞好养殖场的，那就搞，要是觉得自己不行，那就趁早灭了这个念头。”

有个工作人员道：“村长，那为什么野猪场、家具厂、泥砖厂能够由村里出资开办，而其他的养殖场就不能呢？”

田国忠道：“你这个问题问得好。我刚刚说了，现在村里没有什么钱，暂时无法开办那么多的养殖场，就只能通过散养的模式，让村民先搞起来。”

“要是都不想搞，都准备等村里搞，那就只能先等着，等村里的钱回本了之后再搞。”

另一个工作人员道：“村长，听您这意思，其他的养殖场还是要办，只是早晚的问题？”

田国忠笑道：“对。”

这个工作人员又道：“那这样一来，村民的积极性岂不是要大打折扣？会不会又跟集体时代一样，干好干坏一个样，大家都吃大锅饭？”

田国忠道：“不会，这也是我下一步要改革的内容。我要在我们村所有的产业内部实施阶梯式工资待遇。”

“什么是阶梯式工资待遇？”

众人都没有理解这个新名词的意思。

田国忠道：“很简单，就是把工资待遇分成几个等级，最低级拿多少钱，最高级拿多少钱。”

“哦，我明白了。”

工作人员点头，“这样一来，会不会出现贫富差距，出现资本家？”

听到这个问题，田国忠愣了一下，才猛然醒悟，今年才八一年而已，很多村民的思想还没有转过弯来。

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这个时候就推出阶梯式工资待遇，或许真的会被人误解，从而引来不必要的麻烦。

不过，国营工厂和各级单位，似乎都是分级拿工资的。

没有哪一家是完全拿一样的工资。

或许，自己可以借鉴一下他们的做法，在村办企业中，也搞一个按级别拿工资的制度。

然后，每一年对员工进行一次评级。

“你说的有道理，那这个问题我们暂时先延后，等村里的产业更多之后，我们再来解决这个问题。”

等到了那个时候，估计国家政策和村民的思维也都有了巨大的改变，田国忠再来推行这些制度也就顺畅多了。

检查完事务部二十人的工作，田国忠就带着他们去梯田走了一圈，看着长势喜人的油菜，心里也不禁喜滋滋的。

看完油菜，他又去电站看了看。

有了大型器械的参与，这边的工程进度一下子提升了好几倍。

二龙河的截流已经完成，打下的固定桩也都完成了，如今正在稳固河道两边的三体，免得等以后河水蓄流之后，两边山体承受不住，而被河水冲垮。

“霍教授，您既然已经完成了二龙河的截流，并打下了不少固定桩，能不能顺便在这边建一座两车道的跨河大桥？”

田国忠早就想在这边建一座桥，如今好不容易出现了机会，他当然要赶紧抓住。

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