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第１７７５章 模式之争（第2页）

“又想马儿跑又想马儿不吃草，难呐！

国企改制棘手之处在于没有现成模板可抄，每家改制都是摸着石头过河，因为情况不同嘛，围城港同样如此。

分拆业务撇开不谈，相信施主任既不可能同意，也舍不得，眼下这个时候我们不能抛弃任何一位同志、任何一类产业，必须同舟共济，剩下两种模式到底哪个方向，我想我还是有发言权的，因为前期全程参与了赤浥港改制，亲身经历港口从国企到混营企业的转化，深有感慨！”

全场静悄悄地。

施若桐发了条短信给蓝京：他绕来绕去到底想说什么？

蓝京回道：耐心听。

施若桐又道：如果他抱着私心杂念，我要当场翻脸的。

蓝京装作注意倾听的样子，隔了会儿回道：那你准备翻脸吧。

施若桐愣了愣，有些疑惑地瞟瞟蓝京；蓝京则不经意地摸摸耳朵，意思是认真听讲！

唐武功接着说：

“国企改制没有最好，而是最适配，因为改制核心目标是通过优化股权结构和治理机制激发企业活力，提升市场竞争力，在这个过程中不存在一刀切的标准化流程，也没有放之四海而皆准的最佳模式，不同行业、不同地区、不同发展阶段、不同正策背景，都决定了需要采取差异化、适配性的股权设置方案！”

说到这里他炯炯有神环顾全场，“有人觉得我们的邻居（暗指赤浥港）搞混合改制某种程度失败了，那要看初衷想要获得什么，事实情况是通过改制港口解决了困扰多年的资金紧张问题，一直积压在手里的基建规划在短短三年内全部到位，这就是收获嘛！

通过混改建立现代化企业管理制度，裁减撤销臃肿庞大的行正机关，港口减员增效、轻装上阵提高整体市场竞争力，这也是收获嘛，对不对？”

施若桐越听越不是滋味，正准备出言反驳却被蓝京使个眼色制止。

唐武功也察觉到参会人员均已猜到自己的言下之意，索性亮明观点道：

“综上所述，我认为他山之石可以攻玉，在吸取人家经验教训的基础进行混合改制，把握性更大！

不把鸡蛋放到同一个篮子里，分散股权设置，适合当前围城港现实状况和发展前景！”

话音刚落施若桐便已按捺不住拍马而上，道：

“向领导小组上报议案前，港口管委会内部已经进行过充分讨论，考虑到邻近港口改制后客观存在的种种弊端，我们更倾向引入战略投资者方案，只持股不干预港口建设和业务经营，嗯，最佳目标是实力雄厚、资源广阔、具有良好合作意向的央企或国企，与省国企联合起来绝对控股，形成围城港长期发展的坚定基石……”

唐武功冷笑：

“哪家央企国企愿意做这样的善事？恐怕绝对控股后首先想到的就是安插人员，继而成为旗下重要关联企业！

当然了，如果施主任找到这样的大善人，也不是不可以讨论，前提发自真心，请问有吗？有吗？”

施若桐微微一滞，说实话没有，她与谢小玉、薛立权小范围讨论时是打算以城投名义组建联合公司，一部分员工持股（国资无偿划拨部分），一部分诸如风电等企业入股，即打着城投的幌子曲线控股，实质是将港口管理权牢牢控制在手里，避免遭遇赤浥港被资本挟制的下场。

本来还担心这个套路会被蓝京识破，没想到唐武功首先就不信。

“还没作这方面努力，怎知道没有？扶持本土产业、做大做强民族企业本身就是央企国企的份内职责……”

她还没说完，副省长夏亚春突然开口打断道：

“从全省规级以上工业企业改制来看，引入战略投资者只占三分之一不到，效果呢则一言难尽，既有唐书记所说的战略意图不一致，矛盾丛生；也有时间久了沦为其附庸的例子，因此……我对围城港的情况不太了解，从概率来讲还是赞成唐书记的想法！”

此言一出举座皆惊。

须知数月前夏亚春被推举出来与唐武功竞争省委统战部长，彼此有了心结，这次通知到围城参会态度也很勉强，因为领导小组四位副组长按党内排名夏亚春反而落到最后，说白了大老远来没有拍板权，反而要看围城党委领导脸色，谁愿意啊？

没料到他居然在唐武功和施若桐争执时公然支持唐武功，这到底唱的哪出戏？

霎时连唐武功都有点莫名其妙。

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