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第两百一十八章 观政（第3页）

唔。

如果举例的话，观政制度就像是后世大企业的干部储备制度，召入企业后，并不是立即分派工作。

而是先下放到一线转岗，然后再根据转岗期间的表现，最终决定去向。

当然。

这只是改革吏治的第一步。

至于像锦衣卫之类的，眼下还不适合大力推行。

毕竟，枪杆子还没有完全改制好，如果没有一定的硬实力，盲目的推行，很可能会引发动荡。

另一边，听到观政制度，刘娥顿时眼前一亮。

起初，她还以为官家要改变某些基础性的制度，结果却没有直接动摇基础，只是添了一项新的制度。

仔细一想，观政确实大有可为。

刚刚入仕的进士，除了那些官宦家庭出身的士子，其他士子基本上都没有接触过政事。

如此一来，新科进士们自然无法第一时间履行好各自的差遣。

其实，这期间也闹出过不少笑话。

如果有了观政制度，确实可以极大的丰富新科进士的阅历。

同时，也能缓解待阙的人数。

虽然此时冗官的人数并不像北宋末期那么多，但仍然有不少官员需要待阙。

（待阙：通过考核后，有资格担任某某差遣，但这个位置暂时有人，需要等对方卸任之后才能赴任）

观政制度，可谓是一举两得。

不。

应该是一举数得。

一般而言，刚刚入仕的官员，也是最富有激情的时候，他们尚未经受官场的洗礼。

某些潜规则，在他们那里，却无法生效。

比如，贪腐！

除了极个别的人，绝大多数人为官的初心不是为财，而是为了实现心中的理想抱负。

（ps：这里多说一点，传统儒家教育和现在的教育是不太一样的，而且古时的风气和现在也不一样。

当然，热血是有期限的，待到那阵上涌的劲头过去，该腐化的，还是会腐化）

此时，他们也是最不容易被腐化的那群人。

派新科进士前往各路采风，此计甚秒！

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