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第1651章 新媒体（第2页）

其实就是巴萨的新媒体运营工作室，主要面向的就是互联网。随着传统媒体的衰落，互联网越来越普及，巴萨工作室的未来蕴含着巨大的价值。

美国资本对互联网的理解很深，而且美国体育行业早就通过新媒体赚翻了，有拿下巴萨工作室的机会，当然不会放过。

可是，这里面还有一个问题。

巴萨工作室，只能是巴萨的人来运营。就算巴萨卖掉了50%以上的股份，外人也根本参与不进去。这来自欧洲足坛的保守，这是打破不了的制度。

曼联内部的人，都不能轻易进入训练场和更衣室拍视频呢，外部的人更不可以！巴萨也一样，就算未来新媒体成潮流了，球员的合同里也都呈现出了要配合俱乐部进行新媒体平台的宣传需要，那也是俱乐部内部的人才行。

训练场和更衣室，都有机密属性，万一外人进来，泄密了怎么办？

所以，紫微星数媒想帮助各大豪门代理新媒体业务的思路行不通，只能放弃。就算代理成功了，紫微星数媒的工作人员也进不去，也拍不到足够多的素材，运营起来就很费劲，只能是让俱乐部自己搞。

周不器说了一大通，表示相信郎伟毅的能力，负责运营好推特、youtube、yikyak、ucgram、tumblr、facebook等平台就够了。

体育部门如果还在无理由阻拦，那就直接告诉他，势必要快刀斩乱麻！

这是曼联的最高决策。

谁挡谁死。

郎伟毅似乎不太满意。

周不器有些奇怪，“你有什么问题吗？”

郎伟毅犹豫着说：“曼联……我是很喜欢足球，可我更希望能去紫微星工作，我的归属感在那里。”

周不器道：“这是一个很好的跃迁的机会，去了紫微星那边，你就只能从头开始了。曼联商业的总部在伦敦，你的工作地也在伦敦。”

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“从零开始也没关系，至少上升空间大。”

“呃……”

周不器当即明白这小子的意思了。

他这是嫌弃在曼联工作没有发展前景呢！

也是，曼联总不可能聘用一个中国人当ceo吧？老板都是中国人了，必须得找一个英国人来打理球队，这才是迎合市场的最佳组织结构。

甚至他连晋升到曼联商业事业部的总裁都不可能。

周不器笑着说：“我说了，这是个跃迁的机会，在曼联做好了，就有了跳槽的基础。至少从曼联跳到紫微星数媒，可以无门槛地跨越。而且，在曼联做新媒体的推广工作，一样也是为紫微星创造价值。”

“是吗？”

郎伟毅有些不解。

周不器道：“在推特、youtube、facebook、ucgram、helo、goal等一批社交平台上发布内容的时候，可以产生矩阵效应。”

郎伟毅就更不理解了，“矩阵效应？”

周不器道：“就是相互支持，相互引流，彼此依托，跟行军打仗布置的一个阵法似的。比如在推特上发一张鲁尼的图片，下面标着转自ucgram。甚至可以注明更多的球员图片，可以去ucgram上关注曼联官方账号。这样就借着推特的公众属性，为ucgram做了推广。”

这思路在国内行不通。

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