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第1499章 产品思维的挑战（第2页）

托马斯·库里安问：“什么梦想？”

周不器道：“甲骨文是大公司，拥有一个完善的强大的软件产品平台。人们只会记住这是拉里·埃里森的成就，没人会知道你是谁。可是在紫微星国际不同，云计算的业务刚刚起步，加入紫微星，可以创造一个属于自己的世界！”

陆器说了，他此前已经跟这人谈了十几次了，已经基本搞定了。

周不器就不用太关注细节了，只表达一些理念上的支持。

紫微云的海外业务，每年至少投资10亿美元；加入紫微星国际后，他会是第三号实权人物，仅次于周不器和陆器；云计算是最重要的战略级业务，拥有最高的优先级……

……

前世，托马斯·库里安在这个时间段就想离开甲骨文。

跟互联网公司相比，甲骨文的业务太传统了，有些跟不上时代。后来是拉里·埃里森苦苦相劝，并给他开出了1.6亿美元的年薪，并许以甲骨文“二当家”的职位，才在2010年初把他留住。

现在则不会了，被截胡了。

甲骨文的工作太安逸了，加入紫微星国际才更有挑战性，才是一场真正的造梦之旅。

周不器跟对方见了一面，他当场就同意了。

还说最迟这个月末就会入职。

这是个很好的消息。

周不器却感受到了做海外业务的难处，用人难啊！在国内用人，只要是互联网圈子里，哪怕是其他公司的高管，那也都是知根知底的，打听一下，就知道这人怎么样了。

在国内，周不器用人的时候有一种如鱼得水的感觉，在国外则有些力不从心，两眼一抹黑，就只能信任陆器的能力和经验，以及他多年在硅谷工作的人脉了。

这可不行。

周不器返回洛杉矶，在路上就给许亮杰打电话了，问他想不想来硅谷工作。

“啊？去硅谷？”许亮杰愣了一下，有点哭笑不得，“三年前，是你从硅谷把我带回国的！”

周不器道：“正因为你有在硅谷工作的经验，才想把任务交给你嘛。”

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“可是国内……”

“国内的业务发展已经很稳定了，今年的业务利润超过30亿，国内第一了吧？”

“差不多吧！”

周不器道：“国内业务已经走上正轨了，紫微星国际这边我不太放心。”

许亮杰的女儿还在美国读书呢，爱人在那边陪着，以至于他每半个月都要去一次美国陪老婆孩子，他对重回硅谷工作没有障碍，问道：“我过去之后，做什么呢？管理helo吗？还是管技术？”

过去这几年，许亮杰在紫微星是产品副总裁，分管了好几个事业群。以前在硅谷的易贝时，他是技术副总裁，管理的是易贝遍布全球的研发部门。

管产品，管技术，他都行。

周不器却提出了一个新的方向，“主管人事的副总裁吧。”

“啥？人事？”许亮杰有些不可思议，“这也太大胆了吧？行吗？”

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