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第43章 长脚两眼圆溜挺精神（第5页）

两小子辞职风波在厂子里引起小小的冲击波。

一些小年轻跃跃欲试，借口，请个长病假，可是没有门路。

就是出去了，也是两眼一抹黑，折腾一阵又回来了。

人们嘲笑此类现象为，“下海洗了个澡，又爬上岸了”。

韩子崴去了新公司，德立库金属加工企业，很快就融入进去。

在短短的三个月里，他积极争取鲍科长的支持，协助总经理把厂子里的营销通道打开了。

在这事上，他确实是花了一点功夫的。

所在公司业务量翻了三番，用实力讲话，在“德立库”站稳了脚跟。

“德立库”企业打了个漂亮的“翻身仗”，公司经济效益蹭蹭往上蹿。

不久就他的情况，上报到镇政府。

引起了政府领导的重视，搞活经济是转变政府职能的首要任务。

镇政府派人到“德立库”实地调查，总结归纳。

镇领导归纳出一条：“要想企业效益好，关键靠人才，人是第一生产力”。

该镇下属有两家企业：鸿达纸箱包装有限公司、堡能消防器材制作有限公司。

这两家企业都是由镇政府和农村集体公社联合投资组建，经济效益长年不佳。

需要镇政府每年继续投入，镇政府向银行贷款迟迟没有着落。

银行认为，这家企业已经资不抵债，故迟迟不放款。

有人建议，把“德立库”公司的副总经理韩子崴请来，想想办法。

镇政府领导见过后，不太喜欢韩子崴，韩子崴长的克瑟，猴子瓜脸的，面不善。不相信他的才能，说是碰巧的。

但是，人不可貌相，人家拿得出办法呀。镇政府里面有人这么说。

镇领导克服了自己的狭隘，试试看。

在这样的经济环境下，谁拿的出“东西”，谁就是“爷”，自然会被另眼相看。

韩子崴没有立即露底，他提了两个条件。

一个是这两家原来的总经理，暂时离职，排除干扰；

二是，在几家公司跑，需要解决一下交通工具。

镇政府领导明确，这两家企业的总经理退出该企业，另行安排。

明确韩子崴同志担任总经理职务。

从镇政府调一辆小车，作为韩子崴的专车。

等两家企业经济效益好了，再买一辆小车。

韩子崴欣然接受。

第三点要求，他想了想，又噎了回去。

他想配备女秘书的事，没敢提，怕这些人往那想。

去了以后，反正自己是老大了，配个女秘书，还不是手到擒来的小事。

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