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第12章 受案范围行政诉讼的受案范围（第3页）

第十一个，行政合同（协议）案件；（谨慎对待，就是行政协议，肯定公民对行政机关不依法履行等情况，行政机关不具备提起行政诉讼权）

第十二个，其他侵犯人身权、财产权案件；

第十三个，法律、法规规定的其他行政案件；（提到了行政诉讼的，人民法院都应该受理）

第十四个，司法解释规定的案件。

（有：国际贸易行政案件、反倾销行政案件、反补贴行政案件、少年收容教养决定、社会保险基金管理争议、教育行政决定、设施使用费征收案件、计划生育案件、乡政府收费案件、交警部门作出的扣押车辆及行驶证的行为。）

我的天呢，真多！！

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【不予受理的案件】

最后一个内容，学完，今天的内容就ok了。

第一个，国家行为；（国务院、中央军事委员会、国防部、外交部）

第二个，抽象行政行为；（知道为什么吗？因为它是抽象，针对普遍）

第三个，行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定；（行政机关与行政工作人员）

第四个，法律规定由行政机关最终裁决的行政行为；（也就是行政复议；国务院与出入境管理）

第五个，公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为；

第六个，调解行为及其法律规定的仲裁行为；（调解与仲裁本质上不属于行政、是民事）

第七个，执行指导行为；

第八个，驳回当事人对行政行为提起申请的重复处理行为；（重复）

第九个，行政机关作出的不产生外部法律效力的行为；（内部）

第十个，行政过程性行为；

第十一个，协助执行行为；（执行不属于行政）

第十二个，内部层级监督行为；

第十三个，信访处理行为；（信访人不具有强制力）

第十四个，对、公民、法人或者其他组织的权利义务不产生实际影响的行为；

第十五个，司法解释规定的其他案件。

（用人单位不发工资，可以通过劳动行政部门，劳动行政部门来依法申请人民法院强制执行！也就是说，事业单位，劳务派遣那一类，存在不发工资或者其他不合理情况的，可以通过劳动行政部门来解决用人单位（事业单位）的工资福利等拖欠的情况！这个问题我其实之前遇到过，有个人是事业单位第三方劳务派遣，合同内容没有给到我，只讲述了大概，说是只有工资，福利社保卡都没有，具体是如何我不得而知，我当时的建议是去哪里也忘了，反正是通过一个行政机关，是不是劳动行政部门我也忘了。不过，合同之类这种书面凭证的法律材料是很重要的，他竟然都不知道放哪，我都不知道该如何问我爸，最后他说找劳动行政部门就行了，基本上能解决很多事情，但是，这个并不是行政诉讼受案范围，不要搞错了。）

——完——

（作者：说实话，我不想搞这么多的，但是它都有这么多啊。我只能按照书上的重点写下来，有些解释还贼多，我觉得看得懂也好理解的就没有解释，没办法。）

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