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第217章 我没有道德素质家政从业人员推销员218（第2页）

如果雇主家有人想健身，或者有人肥胖，是不是可以推荐一下星火健身？

如果雇主家想要给孩子买零食，保姆是不是可以说一声，亲戚家是在九香食品工作的，给孩子买零食都买自己厂子生产的，说是吃得放心？

如果雇主家想吃营养餐，或者对饮食健康比较关注，是不是可以推荐一下九香健康餐饮的营养餐，或者丰园食材以后可能会涉足的无公害蔬菜？

不只这些，以后苏扬如果涉足其他行业。

这帮家政服务人员，好像都可以充当类似“推销员”的角色！

如果他做母婴用品，是不是可以让月嫂推销？

如果他做保健品，是不是可以让那些照顾老人的保姆帮忙？

……咳咳，这好像很不道德了！

能请得起保姆的，能请得家政服务人员的，经济条件都不会太差。

都可以向他们推销巨帆控股旗下公司的中高端产品，或者中高端服务！

比如他以后造个手机、汽车、家电，或者美容化妆，医疗服务？

说不定这些客户中，还有其他公司的高管。

是不是也可以推荐一下“味美佳”的食堂承包服务？

要不要再买点理财？

emmm……他又开始不道德了！

别家的推销员都是上门推销，家政服务人员却可以直接在别人家里推销。

不过，这种推销肯定只能“软”推销，要不然很容易招人反感。

而且也不一定要推销，有些也可以包装成美家家政的配套、优惠服务，让客户以为是自己占便宜了。

几年前，家政服务从业人员就超过了三千万，说是实际需求五千万。

他如果能分到百分之一，那也是五十万！

给他五万也行啊！

想着想着，苏扬都忍不住笑了！

他发现自己有些想当然了。

现在他的家政服务公司也就小猫小狗两三只，他却在想五万员工，想着让他们帮自己推销产品……

不过做生意嘛，肯定是要勇于幻想的！

艰苦时，卑微时，不幻想一下成功的甜，又怎么熬过漫漫长夜？

然后他就看了一下公司员工们的道德属性。

他几家公司的总经理道德属性都不怎么高。

最高的竟然是柳凤山，竟然超过了70！

其他的总经理大概也就常人水平，也有没有达到60的。

就很真实！

不过苏扬也注意到，他们道德属性后面，都没有评价。

他自己的道德属性后面的评价，好像是系统给他的“优待”！

如果60是普通人的一般道德水准。

那么在50-70之间波动，可能都比较正常！

他的两千名员工中，也有两个道德值达到90的，不过都是底层员工。

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