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第215章 帮员工争取的赔偿款家政公司216（第4页）

让他们帮他找几位有担任家政公司高管经验的人才。

现如今，苏扬也算是几家猎头公司的vip客户了。

收到苏扬的要求之后，他们也都开始积极帮苏扬搜寻人才。

这时候，苏扬突然觉得，他未尝不能在家政服务这行大干一番！

反正他以后也用得着。

等他以后住上大别墅，肯定要招聘一些家政服务人员！

而且家政公司也符合他对服务业的偏好！

大概在七月中旬，苏扬成立了美家家政服务有限公司。

跟九香餐饮、星火健身一样，美家家政也是巨帆控股旗下的子公司。

办公地点同样放在凯悦大厦。

这时候，他也面试了十多位猎头公司推荐的人才。

最终决定由涂志强担任美家家政服务的总经理，年薪四十万。

按照他以前的习惯，也给予了涂志勇5%的干股分红。

樊建龙、宋士芳、耿华艳担任副总，年薪三十五万，也分别给了3%的干股分红。

整体来说，家政服务公司在国内也就刚刚发展一段时间。

薪水肯定比不上那些热门行业！

签约完成后，偌大的美家家政公司里，孤零零的就他们四个人。

加上苏扬一共也就五人。

但涂志强、樊建龙、宋士芳、耿华艳四人倒没有什么失落感。

他们都知道公司老板非常有实力，这也是吸引他们的原因之一。

而且老板花了这么多薪水请他们，就肯定也不会让他们闲着！

大家坐到小办公室里，苏扬随意跟他们聊了起来，也跟他们提了一下自己的要求！

“首先，我们家政公司要尽量用正式职工，不管是保姆、保洁，还是月嫂什么的！”

苏扬可不想看到，好不容易家政公司发展到一百人，结果其中80人不是正式员工，这不符合他的利益！

系统不认可临时工是他的正式员工，工资是不返还的。

劳务派遣？

那就更不要提了！

劳务派遣的员工都是归属别人家的！

他要是招劳务派遣工，那么系统就当是公司消费支出了。

“其次，招聘保姆、月嫂这些职工的时候，必须要让我过目一遍！”

起码的道德水平数值，苏扬还是要注意一下的。

做家政就好好做，苏扬也不想出什么岔子！

“最后，要做好员工培训……大概就是这样了！”

这算是家政公司的基础，连专业技能都不行，还做个啥？

“老板，如果都用正式工，公司开销成本会比较大，哪怕没有生意也要给他们发工资！”涂志强提醒道，“临时工就比较方便，有工作就叫他们，没工作也不必给钱。”

“这点你放心，钱不是问题！”苏扬笑着说道，“如果美家能做好，我不介意再投几千万进来。”

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