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348 面试（第3页）

都是一些很常见的面试问题。

你对我们公司了解有多少？

你找工作时，最重要的考虑因素为何？

你找工作时，最重要的考虑因素为何？

请谈谈你个人的最大特色。

你有什么业余爱好？

为什么要换工作？

你对信息待遇都有什么要求？

这些问题，我在来面试之前，都专门在网络上搜索过专门的题目和答案。

所以是有备而来。

我自认为回答的是井井有条。

行政主管又问：“你的座右铭是什么？”

我在面试攻略上见过。

上面说，座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

所以，不要说那些引起不好联想的座右铭。

不要说那些太抽象的座右铭。

不要说太长的座右铭。

座右铭最好能反映出自己某种优秀的品质。

作为一个应聘者，这个问题是有很多标准答案的。

比如“只为成功找方法，不为失败找借口”

“人生在勤，不索何获。”

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

但我却没有说那些标准的答案。

我说的是：“我的座右铭是，岂能尽如人意，但求无愧于心。”

这是我的心里话。

我来这里做卧底。

做的是不光彩的事情。

但我是迫不得已。

我是为了朋友。

这些话我没法明说。

只能用这句话，表达一下我的心思。

我知道我做的不对。

但我是情非得已。

我没有别的选择。

听到我的回答，行政主管明显愣了一下。

她转动了一下手里面的签字笔。

“你这个座右铭还是挺新颖的。”

我看不出，这是夸赞还是讽刺。

然后行政主管又问：“说一说你最崇拜的人是谁？”

在面试攻略上提到。

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