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紫萱说的没错,正是我的心声,我也想过如果李向东入局可能出现的局面,但我想的事在管理层上会有人提出质疑,令我没想到的是反而是员工群里的疑问就这么直接的发了出来。这确实让我有点不安,隐隐的不安。这隐隐的不安,有点像墨菲定律。
在李向东入局的待遇上,我和紫萱还有小飞商议过后,也向股东们通告了。我们的做法是,基本待遇和大伙儿一样,工作年限到了之后赋予期权。这些在由龙凤哥告诉李向东之后,对方也爽快的答应了。
而这一切都铺垫好之后,他的加入,也就是顺理成章的事儿了。
我是贪心的,而且我觉得自己在招揽人这方面的贪心是有点蛇的属性,总是在权衡能否将大于自己口子的“猎物”吞下来,从项目最开始到目前的每一次“蛇吞象”,我都成功,必须成功,也都成功,但我不会因此得意洋洋。
我加上了一句:“是的,我就喜欢他端着的态度呢!他在体制里,有些规则就是红线,不能逾越不能碰,然后你看他不就清清白白的出来了?这说明啥?说明他就是端着呢!端的是什么?是我们项目从一开始到现在都需要的一种态度!没错,我们的项目就是主打一个随心所欲,然后还因为独特的地理位置加持,变成谁也不可复制的度假村。现在全国有多少类似我们这样的项目呢?十个八个总有吧?个个都有自己的特点,但是我们是排头兵啊!我们项目的独特性,能再发育的空间不是没有,而是有限,要保持原来的那种独特感,加上之后的独特感,是不是就几乎到顶了?这一到顶,是不是意味着就要走下坡路了?正常的看来,就是这样,和一个人的一生没什么差别,最终还是要走向死亡是吧?那么能不能走的好看一点呢?而不是狼狈的走呢?目前我们管理团队中,就没有这样端着的人啊!所谓端着,就是对一种标准的坚持。而李向东的到来,是在我们原来的基础上坚持甚至再发育一把,然后锚定,至少在我们和村里的合同期之内要这样坚持吧?然后,求其他发展。你看看我们度假村之后的发展,目前可见的发展是什么?创意村呗!我就是这样考虑的。”
紫萱点点头:“我赞成林凡你的构思和想法,却是我们要未雨绸缪,其实也不是未雨绸缪了,而是更上一层楼的思维了。创意村的规模和后续发展规模,比我们度假村的规模要大很多,所需要的团队人还缺乏呢!所以李向东的加入,只是一个开始。在他能主持我们度假村的工作后,制定和锚定度假村的未来之后,我们又和李向东来个交接,如果当时他还在我们团队的话啊!让他继续做出创意村的工作,我们再继续往下走。如果说在创意村的工作上他能快速上手的话,那么我们往下走的时间就能提前。这就是为什么我们第一个要请进来的就是有端着态度的他。他端着的态度,正式目前我们所缺乏的。我们的规划,说真的,真的有点随心所欲。这样都能高出一个网红项目还不错的状态,说明我们的祖坟在冒青烟啊!但你有见过谁家的祖坟一直在冒青烟呢?”
小飞说:“嗯,紫萱你和老林头说的很有道理,我呢,其实和龙凤哥的想法都一样的,有疑问很正常嘛!当初我好端端的一个人在水库过着逍遥日子,给老林头一顿忽悠,不但水库没了,连钱都给忽悠过来了不是?我当时也是有疑问的啊!若不是老林头解开我和村里人的死结,大伙儿的日子都不好过。所以,我也有点怀疑李向东的端着也是情有可原的,但是我转变得快啊!一想到老林头的当初,我就觉得幸有当初呀!所以,端着就端着,我们主动去适应一下呗!又不是让我天天早上六点起来跑步去,也不是天天要我打卡上班,那我没意见!”
紫萱问:“那万一要你这样做呢?”
小飞楞了一下:“啊,不至于吧?我现在算是没有一官半职吧?诶诶欸,说好了啊,如果要我这样做,那我现在的职位我就不干了啊!我当回我的甩手股东好了。”
我问:“哎,不是说你要配合的吗?才说了,话音未落的那种啊!”
小飞说:“补充协议加上去:除了要我跑步打卡之外。嘿嘿!”
紫萱说:“逗你玩呢!我们说的配合,是在大的方针不变之下的配合,比如说给到他充分的做事权限,人事权限。当然了,我相信他也不会随意的就建立嫡系部队。”
我说:“你们原来担心这个啊?这个我反而不担心啊!看看我们从开始到现在的决策以及最终实施出来的效果,前前后后都是有根有据的,我们是经营性企业啊,财务数据最大!所有的预测和决策到最后的结果,基本上都是和现实相符合的。”
龙凤哥立刻笑嘻嘻的反驳了我:“谁说的?我就觉得凡哥你的预测决策和最后结果就相差太多了不是?次次都是社会效益和经济效益双双超过预测的,我就说你的预测不准确嘛!”
这小子,每次说话都让你猜不到结尾。
紫萱说:“这就是为什么我们要找李向东过来嘛!他的端着,就能让我们这种总是为林凡的预测提心吊胆的心放下来!虽然说林凡的预测总是赚钱,但是万一来一次大的错误,就集邮可能前功尽弃了!对比之下,李向东的端着,就是一种稳妥的经营态度,如果说林凡的预测是能赚50或者亏50的,而李向东的每次都是稳妥的只赚5的话,你们选谁?我说的是现在的我们而不是项目开始的我们。你们会怎么选择?”
小飞的笑顿时复杂了起来:“嘿嘿,这…哎,难以抉择啊!这诱惑太大了不是?”
紫萱说的没错,正是我的心声,我也想过如果李向东入局可能出现的局面,但我想的事在管理层上会有人提出质疑,令我没想到的是反而是员工群里的疑问就这么直接的发了出来。这确实让我有点不安,隐隐的不安。这隐隐的不安,有点像墨菲定律。
在李向东入局的待遇上,我和紫萱还有小飞商议过后,也向股东们通告了。我们的做法是,基本待遇和大伙儿一样,工作年限到了之后赋予期权。这些在由龙凤哥告诉李向东之后,对方也爽快的答应了。
而这一切都铺垫好之后,他的加入,也就是顺理成章的事儿了。
我是贪心的,而且我觉得自己在招揽人这方面的贪心是有点蛇的属性,总是在权衡能否将大于自己口子的“猎物”吞下来,从项目最开始到目前的每一次“蛇吞象”,我都成功,必须成功,也都成功,但我不会因此得意洋洋。
我加上了一句:“是的,我就喜欢他端着的态度呢!他在体制里,有些规则就是红线,不能逾越不能碰,然后你看他不就清清白白的出来了?这说明啥?说明他就是端着呢!端的是什么?是我们项目从一开始到现在都需要的一种态度!没错,我们的项目就是主打一个随心所欲,然后还因为独特的地理位置加持,变成谁也不可复制的度假村。现在全国有多少类似我们这样的项目呢?十个八个总有吧?个个都有自己的特点,但是我们是排头兵啊!我们项目的独特性,能再发育的空间不是没有,而是有限,要保持原来的那种独特感,加上之后的独特感,是不是就几乎到顶了?这一到顶,是不是意味着就要走下坡路了?正常的看来,就是这样,和一个人的一生没什么差别,最终还是要走向死亡是吧?那么能不能走的好看一点呢?而不是狼狈的走呢?目前我们管理团队中,就没有这样端着的人啊!所谓端着,就是对一种标准的坚持。而李向东的到来,是在我们原来的基础上坚持甚至再发育一把,然后锚定,至少在我们和村里的合同期之内要这样坚持吧?然后,求其他发展。你看看我们度假村之后的发展,目前可见的发展是什么?创意村呗!我就是这样考虑的。”
紫萱点点头:“我赞成林凡你的构思和想法,却是我们要未雨绸缪,其实也不是未雨绸缪了,而是更上一层楼的思维了。创意村的规模和后续发展规模,比我们度假村的规模要大很多,所需要的团队人还缺乏呢!所以李向东的加入,只是一个开始。在他能主持我们度假村的工作后,制定和锚定度假村的未来之后,我们又和李向东来个交接,如果当时他还在我们团队的话啊!让他继续做出创意村的工作,我们再继续往下走。如果说在创意村的工作上他能快速上手的话,那么我们往下走的时间就能提前。这就是为什么我们第一个要请进来的就是有端着态度的他。他端着的态度,正式目前我们所缺乏的。我们的规划,说真的,真的有点随心所欲。这样都能高出一个网红项目还不错的状态,说明我们的祖坟在冒青烟啊!但你有见过谁家的祖坟一直在冒青烟呢?”
小飞说:“嗯,紫萱你和老林头说的很有道理,我呢,其实和龙凤哥的想法都一样的,有疑问很正常嘛!当初我好端端的一个人在水库过着逍遥日子,给老林头一顿忽悠,不但水库没了,连钱都给忽悠过来了不是?我当时也是有疑问的啊!若不是老林头解开我和村里人的死结,大伙儿的日子都不好过。所以,我也有点怀疑李向东的端着也是情有可原的,但是我转变得快啊!一想到老林头的当初,我就觉得幸有当初呀!所以,端着就端着,我们主动去适应一下呗!又不是让我天天早上六点起来跑步去,也不是天天要我打卡上班,那我没意见!”
紫萱问:“那万一要你这样做呢?”
小飞楞了一下:“啊,不至于吧?我现在算是没有一官半职吧?诶诶欸,说好了啊,如果要我这样做,那我现在的职位我就不干了啊!我当回我的甩手股东好了。”
我问:“哎,不是说你要配合的吗?才说了,话音未落的那种啊!”
小飞说:“补充协议加上去:除了要我跑步打卡之外。嘿嘿!”
紫萱说:“逗你玩呢!我们说的配合,是在大的方针不变之下的配合,比如说给到他充分的做事权限,人事权限。当然了,我相信他也不会随意的就建立嫡系部队。”
我说:“你们原来担心这个啊?这个我反而不担心啊!看看我们从开始到现在的决策以及最终实施出来的效果,前前后后都是有根有据的,我们是经营性企业啊,财务数据最大!所有的预测和决策到最后的结果,基本上都是和现实相符合的。”
龙凤哥立刻笑嘻嘻的反驳了我:“谁说的?我就觉得凡哥你的预测决策和最后结果就相差太多了不是?次次都是社会效益和经济效益双双超过预测的,我就说你的预测不准确嘛!”
这小子,每次说话都让你猜不到结尾。
紫萱说:“这就是为什么我们要找李向东过来嘛!他的端着,就能让我们这种总是为林凡的预测提心吊胆的心放下来!虽然说林凡的预测总是赚钱,但是万一来一次大的错误,就集邮可能前功尽弃了!对比之下,李向东的端着,就是一种稳妥的经营态度,如果说林凡的预测是能赚50或者亏50的,而李向东的每次都是稳妥的只赚5的话,你们选谁?我说的是现在的我们而不是项目开始的我们。你们会怎么选择?”
小飞的笑顿时复杂了起来:“嘿嘿,这…哎,难以抉择啊!这诱惑太大了不是?”
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