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第２７８１章全面动员（第1页）

仅仅到单位报到却没入编等于白干，因为财正只认编办提供的花名册发工资。

“定岗”与“入编”是两个方向的操作。定岗是你所在单位工作安排，属于行正条线入编则是财正条线，根据学历、工龄、行正级别、工作经历确定工资级别，譬如你只是办事员但综合条件套下来可享受副科待遇，基本工资按副科来发但不享受职务工资，这就是“职级并行”。

如果事业编制更麻烦，还存在职称“卡位”问题。因为编办对全辖事业单位职称总量是宏观控制的，以学校最为甚，核定某中学30名高级职称那就是红线，多半个都不行，大把手持高级职称的伸长了脖子等评审，但退一个才能进一个。倘若你在原单位是高级职称，调入的单位高级、中级都满了，那么对不起只能降到初级当然这种情况一般不会发生，领导在考虑人事调动时都将统筹考虑这些因素。

编办的严肃性和重要性还体现在不准随意增减，特别公务员编制实现总额控制，多一个少一个都必须具报告说明。减编制在基层是伤筋动骨的大事，要具备非常充分的理由否则千万不可妄动，怎么说公务员是铁饭碗呢，就铁在这个地方。

所以闵学君跑过来再次请示确认，并非故意给管委会下绊子让6个名额划不成，而是头疼如何向申委组织部、省编办解释韩文波则担心出乱子，好端端砸掉6位市直机关公务员饭碗，人家还不得找你拚老命？须知市直机关与管委会下辖二级部门差距太大了，谁都不可能接受。

更关键的是，目前为止包括屠郑雄都看不懂白钰的神操作，搞不清他葫芦里卖什么药，这才是最让人抓狂的。

“哗哗哗”一阵水响，白钰从里面出来，瞥见闵、韩二人一脸忧心忡忡的模样，笑道：

“都在怕什么？无非换了个办公地点而已，如果组织上安排会有人抗拒吗？”

韩文波斟字酌句道：“担心一碗水端不平呢，白书记。市港务局的确存在人浮于事无所事事的状况，但不是他们不想干，而是客观因素决定了他们干不了。不管挑哪个6位，都会问为何是我们而不是他们，大家都没干活嘛。”

闵学君补充道：“省里也不会接受地方无缘无故砍掉市直机关编制转到管委会，以前……以前没这种操作……”

白钰道：“市港务局全年上报76张报表，其中60张双线报送，上次我要求卢小晨凡与管委会重复的报表一律不报，省厅问责直接找我，结果一点动静都没有，说明那60张表真是重复劳动！反过来讲，省港务厅真正依赖市港务局的数据只有16张表，什么概念？市港务局现有干部员工17人，人均不到1张报表！我要养那么多闲人么？长期懒散惯了突然到基层进行实务操作肯定不适应，但哪个天生享福的命？在我规划当中，市港务局17个人先减6个，剩下11个卢小晨主持全面工作，1个专职应付16张报表，6个与三个区港务局组建港务督查大队，不需要港口管委会配合就给我每天到港口转转，实地观测、统计各类数据处理纠纷介入调解还有3个到省内各个港口搞调研成天在办公室喝茶上网能搞什么规划？这样一来，恐怕都抢着去港岸办吧？”

韩文波与闵学君面面相觑，都为白钰天马行空的构想傻了眼，同时又涌起微微不安：

简直天翻地覆的变革，他今天对市港务局下杀手，明天、后天会不会轮到我们所辖的单位部门？

白钰续道：“向省里解释很简单，一是根据管委会申请和实际需求，湎泷内部所作的编制调节二是市委着手精简机构、优化劳动组合，我想应该得到相关部门支持认可。”

韩、闵二人显然觉得问题并不象他说的那么简单，唉声叹气又嚅嗫着不便过多反对。

白钰可不管他们为难之处按方晟以前做法亲自出马组织市港务局全体干部员工开会，白钰却不喜欢事事亲历亲为，认为各层各级应该尽到工作职责，不能把困难都推给领导。

“周六上午对市区两级港务局进行全面动员，这事儿交由学君、晓晨负责，”白钰不容置疑道，“名额怎么分配，是竞争上岗还是抽签等等你们商议，反正确保下周一上午九点前6名同志到管委会报到！”

顿了顿，他又意味深长地说，“吃得苦中苦方为人上人，港口福利补贴比市直好港务督查大队和考察调研组都享受外勤补助，单经济这一块就不吃亏正治方面只要多做事，领导都看在眼里记在心里，有些事不点破自己悟。”

“噢”

韩、闵二人听出他话音里的深意，心里踏实了几分。

当晚九点五十分，屠友军灰头土脸在屠郑雄陪同下来到市委书记办公室门口，敲了两下，晏越泽从里面出来不咸不淡指指手表意思时间没到再等会儿。

屠郑雄用只有晏越泽听到的音调骂道：“，比皇帝觐见还难啊！”

晏越泽又不鸟他，翻翻白眼径直转身、关门。