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第533章（第1页）

“少拍马屁。”萧正瞪了一眼笑容满面的唐明，遂又望向沈涵。问道。“你在营销部工作的时候，月薪多少？”

“一万八。”沈涵认真的回答。心中早已是满满的感动。像萧正这样体贴下属，连私生活也会帮忙打点的老大，可不正如唐明往常向她灌输的那样，跟着萧正混有肉吃？

如果以前还有些怀疑，现在她是深信不疑了。

“一万八？”萧正挑眉道。“刚才唐明说你一年能拿三十万。难道销售经理也有这么多外快赚？”

说的好听是外快，说的难听则是灰色收入。因为沈涵在萧正这里有过前科，所以他这般说，沈涵不由有些尴尬的解释道：“主要是靠绩效提成。”

“对！”唐明补充道。“销售部最大的优点就是多劳多得。只要肯干，就算是最底层的员工，也能赚不少钱。甚至比正常薪水还要多。”

“原来如此。”萧正微微一笑，点头道。“销售部有提成机制，但我们海外部却没有这样的规矩。”

顿了顿，萧正详细说道：“这样吧。你的本职工作每月我给你开一万八。和在销售部持平。秘书这份工作，每月一万。你看可不可以？”

拿了两个月一万的沈涵忽然听萧正这么说，哪有不答应不可以的道理？要知道，唐明所说的三十万其实还有注水的成分。没错，她在销售部工作时，每个月的底薪的确有一万八。可因为她是经理，工资也已经远远超出同行的平均水平。所以部门每个季度下达的任务量也相当惊人。每个月能正常完成任务量就已经是侥幸了，要想达到拿提成的地步，就基本上要靠碰运气找大客户了。一年四个季度能有一个季度拿提成，就算是运气不错了。并不像唐明吹嘘的好像月月有提成。更不可能提成比工资还高。当然，像刚进公司，底薪本身就只有几千块的新人来说，倒是有这种可能。沈涵这种资深金牌销售员，很难达到提成高过工资的状态。

所以对于萧正所开出的条件，沈涵自然是一百个满意，一千个开心。

算起来，沈涵直接从年薪十二万进阶为年薪近三十四万。真成了名副其实的小金领了。

见沈涵一脸欣喜的点头答应，萧正从抽屉里取出支票本，刷刷写下一张支票，然后撕下来，递给沈涵：“虽然我们部门没有提成机制，但作为新奥的尖刀部门，我也必须为你们的辛勤劳作谋取一点福利。”

沈涵颤颤巍巍的接过支票，定睛一看，居然是一张十万块的支票。不由吓了她一大跳：“萧总，您这是——”

“年底奖金。”萧正微笑道。“我研究过一些公司的年底奖金福利。有公司发双份工资，有公司搞抽奖活动，我不喜欢搞噱头，所以就拟定了一个比较实际的方案。”

顿了顿，萧正解释道：“表现一般的员工直接发点代金卷就行了。表现出色的员工则多发两个月薪水当做年终奖。像你这种立下汗马功劳的员工，我会向林总提议一个具体数字。你这次的年终奖是林总亲自批准的。”

沈涵表情微变，眼中隐隐有泪花闪动。紧紧握着支票不知道该说什么才好。

没错，在销售部的时候，她的确是相当出位的风云人物。也是耿桑十分欣赏的得力部下。但与此同时，耿桑对她的欣赏，也仅限于有不错的利用价值，即便偶有夸赞之词，也并非出自真心。更没把她当成真正的朋友看待。反观萧正，则是不遗余力的为她谋取福利，在她生活环境有困难时，给予了极大的支持和鼓舞。可谓是用心至诚的老大。令人感动。

唐明也没想到萧正会忽然一下子给出这么大一笔钱。感动之余，也为沈涵的大好前途感到欣慰。终于，这个生活艰苦的女人盼来了一缕光明。

“别傻杵着啊。”萧正打碎了诡异的气氛，询问道。“你们觉得我这个方案可行吗？会不会影响部门的安定团结？”

“当然不会！”唐明出谋划策道。“萧总您这个方案正好切合了新奥的公司理念，有功重赏，有过重罚。很能激励员工的斗志。”

顿了顿，唐明殷切地问道：“对了萧总。我是属于为部门立下汗马功劳的员工，还是表现十分出色的员工？”

萧正闻言，拉开左边的抽屉掏出几张代金卷，丢给唐明道：“代金卷一张五百，是市面上流动的最大面值。拢共五张。我算对你不薄了吧？”

唐明抽了抽嘴角，胡乱把代金卷塞进口袋，一脸心酸地说道：“我呕心沥血干了两个月，换来的居然只是几张代金卷，真是心寒。”

“你他妈三天打鱼两天晒网，不是迟到就是早退，还经常让沈涵顶替你的工作。要不是看在昔日的旧情，老子早就把你给炒了！”萧正勃然大怒，拍案而起道。“唐明，你丫明年要是再不洗心革面，改变工作态度。就把位子让给沈涵，上街发传单去吧！”

第522章伺候萧总！

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