笔趣屋

手机浏览器扫描二维码访问

第842章 x因素老将费舍尔（第1页）

6月15号晚上7点钟，坐落于波士顿的TD北岸花园球馆，即将见证一场备受瞩目的盛事——NBA2011-2012赛季总决赛系列赛的第二场，对阵双方分别是波士顿凯尔特人与俄克拉荷马城雷霆。

系列赛的第一场比赛，波士顿凯尔特人轻松地取得了胜利，这让人们对第二场比赛充满期待。大家都想知道，面对如此强大的对手，俄克拉荷马城雷霆会采取什么样的应对策略呢？

然而，当第二场比赛的首发名单公布时，所有人都感到惊讶。因为俄克拉荷马城雷霆做出了一个大胆的调整——他们更换了首发阵容！

原本的首发阵容被改变，取而代之的是由雷霆三少凯文杜兰特、拉塞尔威斯布鲁克和詹姆斯哈登组成的豪华组合，同时还有内线双塔赛尔吉伊巴卡和肯德里克帕金斯。

这套阵容无疑是俄克拉荷马城雷霆最强大的首发五虎，可以说是他们的王牌阵容。

古德温看到这个变化后脸上不禁有些惊讶，他没想到俄克拉荷马城雷霆在第二场比赛就敢于做出的改变。

他不禁对俄克拉荷马城雷霆的主教练斯科特布鲁克斯表示赞赏，认为他很有魄力。

从斯科特布鲁克斯主教练的角度来看，他们在第一场比赛中惨败给波士顿凯尔特人，形势已经非常严峻。

因此，在第二场比赛中，他们必须全力以赴，争取扭转局势。

于是，他决定将詹姆斯哈登调入首发阵容，将球队的最强阵容派上场，以一场酣畅淋漓的胜利来挽回士气。

这样一来，俄克拉荷马城雷霆的首发实力得到了极大的提升，但与此同时，他们的板凳深度也相应减弱。不过，在斯科特布鲁克斯主教练看来，现在不是考虑这些的时候，他们需要的是一场胜利，哪怕付出一切代价。

甚至在斯科特布鲁克斯主教练，他可能让雷霆三少场均打40分钟以上，甚至更久。

要知道哪怕在西决三人的场均时间也没有到达40分以上，凯文杜兰特38分钟，威斯布鲁克39分钟，詹姆斯哈登33分钟。

所以这场比赛算是俄克拉荷马城雷霆拼尽所有。

赛前斯科特布鲁克斯主教练疯狂鼓励俄克拉荷马城雷霆的队员们，给他们打足鸡血，让他们在即将打响系列赛第二场比赛狠狠的发挥。

“哔哔。”随着哨声的响起，波士顿凯尔特人VS俄克拉荷马城雷霆系列赛第二场正式打响。

比赛一开始，双方就进入到了白热化阶段。只见俄克拉荷马城雷霆的进攻策略与第一场比赛截然相反。

在第一场比赛中，他们的大部分投篮选择都是在外线，然而现在，他们几乎每一次进攻都会冲向内线，尤其当俄克拉荷马城雷霆还拥有两位罚球高手：凯文杜兰特和詹姆斯哈登。

要知道，在本赛季的季后赛中，凯文杜兰特平均每场能获得10.8次罚球机会，而詹姆斯哈登场均则有6.7次罚球机会。

尽管总决赛中激烈的对抗是被允许的，但连续不断的冲击还是让波士顿凯尔特人的内线难以承受。

“哔哔！”裁判的哨声此起彼伏地响起，短短三分多钟马克加索尔和德安德烈乔丹纷纷吃到了犯规。

看到这个情况，古德温立刻做出了反应，他转过头看向自家替补席的杰克教练，示意他准备换人。

显然，古德温已经敏锐地察觉到了俄克拉荷马城雷霆的意图。

杰克教练也毫不犹豫地做出了换人调整，换上了肯尼思法里德和贾维尔麦基两名球员。

这一换人策略虽然暂时减轻了内线的防守压力，但同时也给了对手新的机会。俄克拉荷马城雷霆主教练斯科特布鲁克斯迅速做出反应，决定改变战术重心。

他将进攻焦点放在了赛尔吉伊巴卡身上，让他在低位强打刚换上的肯尼思法里德。

尽管肯尼思法里德身体素质出色，但与赛尔吉伊巴卡相比，他身高仅为203厘米，力量相对较弱。更为关键的是，作为一名新秀，他缺乏经验。

赛尔吉伊巴卡抓住这个弱点，连续低位单打肯尼思法里德得手，甚至造成对方犯规并成功打成2+1。

看着场上局势的变化，古德温感到有些无奈。如果是平时，他可能会选择回缩防线，帮助缓解内线的防守压力。

然而，此刻他所面对的是凯文杜兰特，这位拥有的投篮能力让古德温不敢轻易放空。

即使面对这样的困境，杰克教练并没有立即换下肯尼思法里德，而是选择让他继续留在场上坚持几分钟，直到第一节剩下最后三分钟，再把马克加索尔换上。

但由于如此，俄克拉荷马城雷霆在第一节占据优势，压着波士顿凯尔特人来打。

第一节结束，俄克拉荷马城雷霆以27:22，5分领先于波士顿凯尔特人。

第二节虽然雷霆三少的凯文杜兰特和威斯布鲁克下去休息，但老将费舍尔接力，他连续冲杀内线，并分别造成贾维尔麦基的犯规。

此道可长生  末世随机摆摊，我被各大基地疯抢  失忆刀客  综影视我一时兴起他以身相许  原神：提瓦特的无敌系统  洪荒：抛弃系统！我认鸿钧为义父  三国：从麦城称霸世界  衍生之路  四合院：王大力的快乐生活  呵！离婚而已，江小姐格局炸裂！  全民求生：别种了，物资装不下了  梦幻仙侠传  黑心大小姐带着空间下乡啦  大唐混子  雷祖降临  S级异能很强？那我SSSS算啥  我的法宝都是规则系  风吹夏夜  疯了，教授给我生了三胞胎  从包工头到一方高官