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公司里的大部分的员工都走了,但是技术部门还有两个部门并没有下班,他们正在讨论一个方案,这个方案在三天之内必须完成,这是工程所需要的,所以他们不得不加班。
夏若雪在得知消息之后,也是急忙赶了过去。
整个技术部门在第5层。
整个技术部门占用一个楼层,人事不多,只有不到20个人,但是个个都是精英,而且是公司内部的骨干力量。
“他们一个月的工资有多少?”
夏若雪问道。
“一般情况下是在1万左右。”
陈秘书在一旁回答。
“怎么会这么少?”
夏若雪皱着眉头。
这家房地产公司和建筑公司的总部是合并在一起的,技术部门应该是整个公司当中最为重要的存在,工资怎么会这么少?
陈秘书的脸色有点难看,稍微有点犹豫。
“没事,你实话实说吧,我不会怪你。”
夏若雪说。
“那是因为上一任董事长的缘故,上一任的董事长在签合同的时候签的是此合同,如果中途违约就需要有大量的赔偿金,所以技术员工虽说一直怨声载道,但是不得不咬着牙干。”
夏若雪点了点头看向技术部门,年轻人不是很多,很多人都是中年,人到中年找工作不是那么容易,而且拖家带口,上有老下有小。
面对霸王合同也只能认栽。
夏若雪深吸了一口气,紧接着迈步走了进去。
“董事长?”
技术部部长看到夏若雪之后,眼睛一愣:“董事长您怎么来的快,各位都把手里的活停一下,这位是咱们公司新任董事长。”
其他的员工都把手里的活停了下来。
但是因为太久没有得到好好休息,而且这工作的积极性实在太差,每一个员工的脸上都写满了木讷的神情,很呆滞。
看到夏若雪也没有什么表情。
“各位辛苦了。”
夏若雪站在那里,第1次感受到作为董事长的压力和抉择:“各位作为咱们公司的骨干力量,之前所遭受的待遇一直十分的不公平,我宣布从现在开始,上一任董事长和你们签订的合同全部作废,我将重新考虑和你们的合同,有一点,请各位放心,你们的工资现在最少从4万起。”
这一句话像一个惊雷,从天起。
所有的员工们都愣出了眼神,里面写满了不敢相信的神情,自己是不是耳朵出了什么毛病,听错了?
工资要翻4倍?!
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