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第273章 英足总开始松口（第2页）

”当年弗格森培养92班用了多少年？现在这些人就急着要现成的天才？

不要被严骗了！真正的足球天才在英格兰本土！”

这些都是守旧派的声音。

但改革派的攻势来得比预期更猛。

第二天清晨，《卫报》用整个头版刊登了曼城主帅瓜迪奥拉的专访，标题刺目得像是战书：《瓜迪奥拉：英超正在自我设限》。

文章里瓜帅毫不客气地指出：“当我看到博洛尼亚那个中国前锋（林森）的跑位数据时，我的球探告诉我——抱歉教练，我们甚至不能考察他，因为他的劳工证积分不够，听听这有多荒谬吧。”

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斯坦福桥球场的新闻发布厅里，切尔西的大金主，罗曼.阿布拉莫维奇财团的代表直接甩出一份数据报告：“过去五年，英超在欧冠，欧联杯，国家杯赛上被四大联赛淘汰的案例中，有37%的对手阵中有严渊系球员，他们有来自于中国本土的，也有来自于其他国家的。

严渊系球员一个最明显的特征就是，他们各个都是天才，绝对意义上的天才。”

台下记者们倒吸冷气的声音清晰可闻。

社交媒体上，某个曼联球迷账号晒出喻梓豪对阵莱切的助攻视频，配文：“看看这个传球！

他是青年球员，他在都灵的周薪只有3000镑！为什么我们周薪3万镑甚至30万镑的球员踢不出来这个样子！回答我，lookingmyeyes！”

下面立刻有埃弗顿球迷回怼：“先把你们青训食堂的营养餐质量提上来再说吧！”

最戏剧性的场面出现在英超股东会议上。

当阿森纳CEO文卡特山提出修改劳工证制度的动议时，现场居然响起了零星掌声——来自布莱顿和布伦特福德这些中小俱乐部。

“其实我们一直很关注亚洲，我们球探在乌兹别克斯坦发现了个17岁门将，”布莱顿主席托尼·布鲁姆举起平板电脑。

“他的反应速度比德赫亚19岁时还快，但按照现行规则，他要等到2025年有了国家队经历后才能申请劳工证，就这还不一定申请的下来。”

这场波及全英格兰的争论持续了一周，英足总终于松动了。

虽然只是小幅调整，但他们还是他们还是做了。

英足总将非欧盟年轻天才球员的劳工证积分门槛降低了15%，并允许英超俱乐部每年可以为两名18岁以下的外籍球员申请“特殊天才条款”。

虽然改变有限，但这已经足够让整个欧洲足坛嗅到风向的变化。

严渊第一时间收到了系统提示：

【英超政策变动检测】

【劳工证限制降低，学员准入概率提升27%】

【潜在学员市场价值预估上涨】

英超俱乐部的动作比预想的更快。第二天早上，曼城青训总监的邮件就躺在了严渊的收件箱里，标题直白：我们可以谈谈了。

附件里是一份初步的培养方案，承诺如果签约，严渊学院的球员一旦被签下，将直接进入曼城EDS（精英发展队），并享有每年至少5场一线队友谊赛的出场保障。

但严渊没有急着回复，来找他的可不止一家。

切尔西的技术总监切赫也亲自给严渊打了电话，语气热切：

“我们愿意为您的学员设计专属培养路径，甚至可以参照多特蒙德的模式，加入回购条款。”

与此同时，英超中游球队也开始行动。

布莱顿发了邮件，他们希望可以获得下赛季严渊足球学院的一名签约学员，并且会提供一个具有竞争力的报价…

欧洲足球世界正在产生新的变化。

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