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第297章 工人暴动（第4页）

没有人比余庆阳更加清楚电动自行车的市场有多大。

那可是十几亿的市场。

电动车的利润有多大，看水利机械公司上交的利润就知道。

产值四百万，扣除发工资奖金，还能上交二百万的利润。

一辆电功自行车的成本也就一千三百多块钱，出厂价是四千五百块钱，零售价五千八百块钱。

“吴总你们做的很好！短短时间就扭亏为盈，但是还要戒骄戒躁，争取创造更大的辉煌！

集团对你们的考核，看的可不光是你们创造的利润，更重要的还是利润增长率！”薛琴点了吴雨一句。

这个利润增长率很操蛋。

比如你上个月给公司创造了一百万的利润，下个月你还是一百万，那么你的增长率就是零。

你的考核成绩就不如人家上个月创造了十万利润，这个月创造二十万利润的分公司。

这就是逼着你不断的进步，不断的去开拓市场，追求更高的利润。

当然，考核不光是看利润增长率。

这只是其中一项。

还有其他的，比如年度目标完成情况，企业安全生产、产品质量、环境保护、员工收入及福利等都是考核的内容。

在水利机械公司的车间里转了一圈，赵淑敏和薛琴分别和职工握手，问候一番，就上车离开。

至于慰问品，早有办公室的人卸下来，回头统一发放。

慰问品很简单，无非就是花生油，大米，水果，还有自产的蔬菜。

生态庄园蔬菜大棚里的蔬菜正好赶在年前成熟。

当初修建生态庄园的目的就是为了给职工发福利，给上级领导单位送慰问品。

现在蔬菜下来了，自然要发给大家。

赵淑敏这位董事长，亲自发给大家，意义不一样。

接着，赵淑敏和薛琴又去了家具厂，搅拌站，以及正在开工建设的工地。

……

第二天一早，梁光辉按照余庆阳的指示，给黑人工人调整了分工。

能一个人完成的工作，绝对不安排两个人。

当然，工资也按照余庆阳说的，只要完成任务，就给他们涨百分之五十。

黑人工人也不傻，多干一辈的工作，才给涨百分之五十。

很多人都不满意。

有几个比较聪明的直接罢工。

“不愿意干，你们可以辞职！我立马给他结清工资！”梁光辉得到余庆阳的指示，也不客气，对不愿意干，直接撵人。

“不公平！”

“我们要工作，我们要吃饭！”

“坚决抵制黑心老板！”

“我们要见老板！”

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