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第九十九章 外婆的忠告（第2页）

“这是对荣誉的拙劣描述。”

“你到我家来告诉我，我一个也没有，这不足以表示尊重。”

阿卡里点头，承认了这一点。

“那么，我通过了第一次考试？”杰森问。“在被激怒时不会发火？”

“评估正在进行中，”阿卡里说。

“那么下一个问题是，你有什么权利到这里来评判我和我的家人？”

“我的家族是几个世纪以来网络的一部分。当你们崛起时，我们调查了你们的背景，我们确实有一个共同的祖先。”

“这是一个有趣的事实，并没有回答我的问题。出于好奇，这个祖先有多远？”

“江户时代早期，”她说。

“十七世纪？那我们算不上是第二代表亲，是吗？这让我再次纳闷，为什么我要对你对我们在这里做事的方式所说的任何话都不屑一顾。”

“我的家庭信仰荣誉、尊严——”

“你一直在谈论你的家人，但我没有问他们，我也不在乎。说说你的事。”

她狠狠地瞪了他一眼，看不出有什么影响。

阿卡里说：“我们既没有权利也没有兴趣告诉你的家人该怎么做。”。“你如何处理你的事务是你自己的事，也是你自己的事。”

“很高兴我们解决了这个问题，”杰森说。“我不知道你把车停在哪里，但门口的人会让你下车。我想他们很快就会开始关闭机场，所以你可能想继续前进。”

“我的家人在网络圈很有名，”她说。

“啊，我们又回到家里来了。如果你有什么想法的话，那就太好了。对我来说，这是忙碌的一周。”

“你们已经开始把你们的家庭塑造成一个氏族，”她说。“你们的行为举止与我们无关，但你们有着共同的名字。如果你们挣扎和崩溃，这会对我们产生影响，公平与否。我们不在乎你们做了什么，只在乎你们是否强大。现在，你们新生的氏族与你们站在一起或倒下。”

“所以你是来确保我有货的，这样整个项目就不会一塌糊涂，让你看起来很糟糕。”

“是的。”

“那么现在发生了什么？”杰森问。“我们打架？”

“那将毫无意义，”阿卡里说。“你在这方面的能力是有据可查的，但你不能单靠武力来建立一个氏族。你需要领导、管理、远见。你需要很好地选择下属，把你的员工培养成一个整体。你必须经受住挫折，解决挑战。知道什么时候站稳脚跟，什么时候屈服。最后一点很重要我们听说，这可能是你的弱点，但也可能是最重要的。”

杰森说：“这听起来不像是一种评估，你可以快速进行几次面试，然后进行一次调查。”。

“不会。它将是广泛的，在一个充满挑战和转型的时期实施。如果您能在未来几天内茁壮成长，我们将感到满意。”

“我们为什么要忍受这些呢？”杰森问。“你对我或我的人民没有权力，你这样做有点让我恼火。”

“在评估期间，您将拥有您的新家族非常需要的东西：一个额外的专家类别三。”

“你在做你的小支票时会来为我们工作吗？”

“是的。”

“我们已经告诉过你，你已经填补了这个令人讨厌的职位。”

“我将在合理的范围内按照指示行事，并在被要求超出我愿意容忍的范围时事先说明。”

“好吧，”杰森说。“我会把它带到家里，我们会好好谈谈。如果我们告诉你去远足会怎么样？”

“然后我会离开，我们希望你的家族在即将到来的危机中被消灭，这是一个可以接受的死亡，不会对我们造成不良影响。如果你能活下来，一旦事情解决，我们将考虑采取进一步的行动。”

“很高兴知道。”

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